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高摩赞大中专毕业生流失现象浅谈 　　摘要：随着社会经济的飞速发展，施工企业逐渐增多，规模也越来越大，对人才的需求量也随着增长。现阶段，我国施工企业普遍存在着人才匮乏的实际问题。尤其是由于施工企业间人才竞争的不断激化，部分施工企业人才流失，尤其是引进、培养的大中专毕业生流失加速，对企业正常的生产经营活动造成了一定的影响。本文结合高摩赞大坝工程实施的实际情况，分析了施工企业大中专毕业生流失的成因，并就这一问题提出了自己的看法和建议，以供同仁参考借鉴。 　　 　　关键词：建筑企业；大中专毕业生；人员流失；原因；建议措施 　　Abstract: With the rapid socio-economic development, the construction enterprises gradually increased, the scale is also growing demand for talent with the growth. At this stage, Chinas construction enterprises widespread practical problems of lack of personnel. Is due to the construction of inter-enterprise competition for talent continues to intensify, the loss of part of the construction enterprise talent, especially the introduction of the culture of college graduates loss accelerated, caused some affect the normal production and business activities of enterprises. In this paper, the actual situation of the high the Mount praise dam project implementation, analysis of the causes of the loss of construction enterprise college graduates, and their views and suggestions on this issue, and for my colleagues to provide references.Key words: construction enterprises; college graduates; staff turnover; reasons; proposed measures 　　 　　中图分类号： B032.2文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012） 　　 　　引言：随着经济全球化的不断加快，现代企业之间的竞争逐渐演变为人才的竞争，从某种程度上而言，一个企业能否有效地吸纳、激励、留住人才直接影响着企业的生存与发展。换句话说，控制人才流失，留住核心人才已成为企业发展的关键。施工企业也不例外，近年来，我国的施工企业越来越多的吸收大中专毕业生，在一定程度上提升了企业的综合素质水平。然而，目前许多企业普遍存在着大中专毕业生流失现象，影响着企业的长远发展。对此，如何采取有效措施留住人才已经成为摆在建筑施工企业经营管理者面前的一个亟待解决???重要问题。 　　 　　人才流失情况 　　高摩赞大坝项目地处巴阿边境的开伯尔－普赫图赫瓦省南瓦济里斯坦部族地区，从该项目开工至今，项目部先后通过工程局公司招聘了32名大中专毕业生。但是，在项目主体工程施工期间，由于他们自身的原因及企业管理等各个方面的原因，他们中的大多数先后离职、退场，并部分离开了公司外出就业，从事着和自己专业相关或者不相关的工作。 　　 　　留住大学生采取的措施 　　在工程项目实施期间，项目部为了留住新来的大中专毕业生，采取了一系列的措施： 　　第一，定期以团支部的名义召集年轻学生召开座谈会，项目经理和高层主管作为特邀嘉宾，倾听年轻学生吐露自己的心声，及时疏导负面情绪，帮着参谋他们的职场规划，以便于及时把握这些年轻学生的思想动向。 　　第二，每逢五一、五四、十一、元旦和春节等重大节日，项目部行政部通常都会提供便利让团支部组织年轻学生进行长跑，打篮球，踢足球，搞篝火晚会，办河滩烧烤等互动活动，调节施工现场枯燥的生活，缓解他们工作中的压力。 　　第三，为了丰富大中专毕业生的业余生活，项目部还专门拨付了专项资金用于购买运动和娱乐器械，定期开放卡拉OK室