“道德讲堂”和“道德评谈”活动在医院探索和实践.docVIP

“道德讲堂”和“道德评谈”活动在医院探索和实践 　　今年，医院率先在全市开展了以“弘扬中医文化，践行道德规范”为主题的“道德讲堂”活动，成为该院促进医院发展、构建和谐医患关系新的助推器。该院结合医院工作实际，明确了“弘扬中医文化，展现”的活动主题，凝炼了“精、诚、仁、和”的活动内涵，设计出“决胜现代化 青年作贡献”活动载体，以“看一段视频”、“讲一段故事”、“演一段评谈”、“读一部作品”、“做一点评论”的五大载体为主要模式，在道德判断和道德实践中实现自我教育、自我管理、自我评价、自我提升，营造了“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”的浓厚氛围。 　　一、道德讲堂、道德评谈是医院精神文明建设长效管理创新力 　　医院精神是加强精神文明建设的基础手段，医院精神是医院文化的核心，也是医院精神文明建设的核心。培育和树立良好的医院精神，可以引导医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观，培育医务人员树立全心全意为病人服务的高尚思想情操。一种积极向上，富有感召力的精神，不是一朝一夕就可以建成的，必须通过耐心、细致和不间断的思想政治工作，才能逐步形成。昆山市中医医院创新开展“道德讲堂”和“道德评谈”活动，为医院精神文明长效管理注入了创新活力。 　　一是“道德讲堂”和“道德评谈”活动强化了医院全国文明单位长效管理机制。医德医风的建设是文明单位长效管理的关键所在，活动开展期间，医院一方面加强政治教育，开展各种形式的反腐倡廉活动，强化法制观念。一方面，树立先进典型带动集体。涌现出了全国五一劳动奖章、全国医德风范获得者徐进康，“生命相髓”造血干细胞捐献志愿者王晓洁，省青年中医之星、全市十佳杰出青年戴德纯，赴陕西榆林地区扶贫支医青年陈勇等先进人物，对他们的先进事迹进行广泛宣传，对全国文明单位长效管理机制进行了有效的补充和完善。 　　二是“道德讲堂”和“道德评谈”活动丰富了医院未成年人校外道德教育基地和全市12355志愿者工作示范点的工作内容。结合“道德讲堂”和“道德评谈”活动主线，医院积极开展“学习白求恩，??业为人民”主题实践活动，充分发挥青年“号、手”作用，动员广大青年职工积极开展服务竞赛活动，以“温馨服务”为品牌，实施温馨门诊、温馨病房、温馨社区、温馨行政、温馨后勤服务等“五个温馨服务”工程，有效推进心理咨询、健康教育、敬老助残、支援边疆、医务活动等践行志愿精神。 　　二、道德讲堂、道德评谈是医院开展创先争优活动的助推力 　　“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，医院党委将“道德讲堂”和“道德评谈”活动渗透到创先争优工作中，以创建“五型党支部”为抓手，以“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员为要求，围绕建设三级中医医院等中心工作任务，坚持“突出中心抓党建，抓好党建促发展”，为创先争优活动提供了强大的助推力。 　　一是通过“道德讲堂”和“道德评谈”活动，强化班子建设，深化创先争优主题，为事业发展提供组织保障。医院党委顺利完成换届后，党政领导班子分工科学合理。成立“道德讲堂”和“道德评谈”领导工作小组，制定具体的实施方案，召开动员会议，结合医疗工作实际，通过开展“医德医魂大讨论”活动和“争当医德医风先锋，争创服务示范科室，争树群众满意形象”三争活动，深化了“发挥特色、提升优势、转型升级、服务民众”的创争主题。 　　二是将“道德讲堂”和“道德评谈”活动与创先争优活动和重点工作紧密结合，全面开展基层组织建设年活动、党员任务制、党员承诺制、党员建言制、创建五型党支部、党组织结对联动等载体活动，党员参与率100%。将“道德讲堂”和“道德评谈”各项活动落实到创先争优具体工作实践中，以点带面，统筹兼顾，做到“活动和工作两不误，以活动促进工作”，将创先争优活动推向了新高潮。近两年来，党组织获评优秀建言函4项、创新项目7项，有力地保障了医院的运行管理。提升了医院工作作风效能。 　　三、道德讲堂、道德评谈是医院开展基层党组织建设年的表率力 　　开展“道德讲堂”和“道德评谈”活动以来，已开展多场的“决胜现代化 青年作贡献”先进事迹演讲，已成为一束束“火把”，照亮了基层党组织和党员的学习阵地，推进了基层学习型党组织建设的进程，点燃了基层医务工作者自我学习、自我提高的热情，在推进基层学习型党组织建设上发挥了重要作用。 　　一是创新工作思路，加强队伍建设，由青年医师成立专兼职相结合的事迹宣讲团队。医院在发挥讲师团教育主阵地和理宣传生力军作用的同时，积极转变工作思路，以“道德讲堂”和“道德评谈”活动为载体，基本构建了“领导讲任务、干部讲要求、专家讲理论、典型讲事迹、群众讲感言”的宣讲格局。 　　二是重视制度建设，加强检查督导，形成了“道德讲堂”和“道德评谈”推动基层党组织工作的长效机制。在保障人员、内容、资金和活动“四落实”的基础上，