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企业职工群众文体活动模式创新与实践 　　摘要：随着社会的发展，职工群众文体活动也面临着新的发展机遇和挑战。特别是在企业职工收入日益增加的条件下，日益增长的文体活动需求客观上要求工会组织要有所作为。本文探索了在新时期如何创新职工群众文体活动模式，具有一定的借鉴意义。 　　关键词：企业；职工群众；文化体育；创新；实践 　　企业开展文体活动是做好职工思想建设的金钥匙，陶冶员工情操、增强企业凝聚力，在企业生产经营工作中，发挥着不可替代的作用。企业文化文体双融合，职工思想有保障；企业文体活动与员工典型培树相结合，可以塑造敬业爱岗先锋。 　　一、职工群众文体活动运行模式的重要性和必要性 　　运行模式是指某种事物在周而复始地运转过程的标准形式或样式。随着现代企业制度的建立，《工会法》的实施，企业党组织和行政越来越重视企业工会工作的作用，党和国家以及工会自身对其运行模式提出了更高的标准。因此，工会的文体职能不能在固有传统的方法方式上打转，要跳出自己的框框，树立新的理念，找准新的位置，推行新的机制，形成开放式的工作思路和运行机制，全方位地思考文体的运行模式问题，在围绕“做好职工思想政治工作、素质能力教育和文化体育活动”方面，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，从而为工会组织履行维权职责创造一个更为良好的工作环境。职工群众文体活动的开展必须坚持以企业安全生产为中心，把融入中心、服务大局作为工会文体工作的根本任务；坚持以人为本，服务职工，把维护职工群众的利益作为工会文体工作的根本立足点；坚持团结稳定鼓劲，把正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗作为工会文体工作的基本抓手；坚持品牌阵地建设，把贴近职工，提高员工技术能力素质作为文体工作重要职责；坚持突出主题全员参与，把生动活泼、形式多样的文体活动作为文体工作的主要内容。 　　只有充分认识文体工作的重要性和必要性，我们才能真正有效地发挥文体工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大职工精神文化权益方面的重要作用，把广大职工的积极性、主动性??创造性引导到立足本职、干好工作、学赶先进上来，凝聚到为提高企业经济效益上来。 　　二、职工群众文体活动模式的具体做法 　　在推进职工群众文体活动发展中采取从“点”、“线”到“面”延伸的有效做法。 　　一是建立组织，明确分工，提供强有力的组织保障。成立职工群众文体工作领导小组。由厂工会主席挂帅，工会负责具体抓。主要负责总体规划、设计载体，出台方案，提供平台，宣传报道；各基层单位工会主席主要负责制定具体实施方案，营造浓厚工作氛围。逐步探索工作方法，建立考核督查机制，拨出专项经费，确保有序推进各项工作。 　　二是以班组为单位加强文体活动，做到每班组都有文体活动点。为每个班组配备各类活动器材，由班组自行组织活动。活动应精心策划，要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。要加快班组文体活动点建设，不断优化企业基本单元“细胞”的作用，把班组建设成为既有公平竞争、又有团结协作，既有严明班规、又有温馨快乐的集体。 　　三是以职工兴趣爱好为取向成立各类文体协会，促成了职工群众文体活动纵向线。进一步完善了职工之家的硬件设施。争取资金进一步完善职工文体活动中心等设施。通过对全厂职工的兴趣爱好调研，发动成立篮球、羽毛球、山地车、摄影、舞蹈声乐、文艺创作等兴趣协会，通过各类协会活动的组织开展，实现让职工动起来、乐起来、舞起来的目标。活动全部是协会组织运作，逐步建立“协会负责、工会协调、全员参与”的良性发展模式，充分调动了广大职工参与的热情。 　　四是以机制建设为抓手，形成全员文体活动的新局面。建立基层单位文体活动奖惩机制，列入考核，注重激励，充分发挥引领作用，引导各基层单位立足特点、立足实际工作，开展短小精的文化体育活动，每季度都将文体活动情况列入电脑考核系统，形成一个良性发展的运行机制。工会积极投入资金，在完善现有硬件设施的基础上，根据单位实际，因地制宜，量力而行，努力加大对文体工作的关注度和投入度。有了竞争机制，各单位增加了荣誉感，主体意识进一步加强，职工智慧、首创精神遍地开花，促成了一个良性发展的大文体活动的运行机制。 　　三、职工群众文体活动模式创新的思考 　　企业文化体育事业的发展需要一个长期积累不断激活的过程，需要创新机制、体制和内容，需要有一个机制，有一个好思路，需要工会工作人员执着地投入、热情地活动、不断地推进。 　　一是开展文化体育活动是广大职工群众“众望所归”。从对职工群众需求的调查研究走访座谈看，从我们自发建立各类文体活动协会的实践看，从职工满意度调查看，我们都深深地体会到：职工精神文化需求已经成为当下基