劳动关系社保制度.docx

标 题： 云南华山医疗集团劳动关系及社保管理制度 编号： 起草部门：人力资源部 起草日期： 年 月 日 起草人： 修　　订：□是　■否 修订时间： 年 月 日 修订人： 审核部门： 审核日期： 年 月 日 审核人： 批准人： 批准日期： 发放部门： 密级■普通 □秘密 □绝密 执行日期： 年 月 日 一、目的 ：为解决签订劳动合同中出现一些问题，特制定本说明。 二、制定依据：《用工管理制度》相关规定。 三、适用范围：公司各部门、分公司。 四、制度内容： （一）劳动关系管理 1.劳动合同/协议（草案）的拟定 根据实际工作情况，公司使用的劳动合同类型有：《云南省劳动合同书（云南省劳动和社会保障厅印制）》、《劳动用工协议书（人力资源部拟定）》、经由总经理审批通过的其它合同或者协议。 2.有关用工专项合同/协议草案的审批（权限） 公司一切与员工签订的劳动合同或者用工协议均需经过总经理审批、签字同意之后为公司正式有效地用工合同，各类合同根据部门使用权限进行使用。 3.劳动合同的签订 劳动合同签订的条件：根据《云南华山医疗集团劳动合同管理规定》，华山眼科医院实行劳动合同职级化管理的制度，经公司考核合格给予录用的员工根据岗位职级的不同执行与之相对应的劳动合同签订标准。详见《云南华山医疗集团劳动合同签订及社保等级划分明细》 华山眼科医院劳动合同签订及社保等级划分明细 机构 岗位 劳动合同类型 签订时间 首签期限 社保起始时间 四险/五险/五险一金 续签期限 备注 华山眼科医院 集团总监以上等高级管理岗位 《云南省劳动合同书》 入职30天后 3年 入职 五险一金 3年 　 部门总监、经理级（含）以上及高级技术职称职员 《云南省劳动合同书》 入职30天后 3年 入职 五险一金 3年 主管级（含）以下职员 《云南省劳动合同书》 入职30天后 1年 转正 五险 3年 守夜、保洁等特殊岗位 《劳动用工协议书》 入职30天后 1年 无 无　 3年 4.劳动合同签订审批：根据公司对员工社会保险管理的相关规定，公司将根据不同的职级为员工在入职，转正、开始购买岗位对应之相关社会保险。对符合相关社会保险购买条件的人员，公司将办理劳动合同的鉴定、登记和鉴证等手续。 人事专员需在每月5日前汇总符合社会保险购买条件的人员名单（含入职即购买保险的人员、当月转正符合保险购买条件的人员、根据审批权限经人力资源部经理、部门负责人、营运管理总监审批，审批通过的办理相关劳动合同签订及购买保险。审批未通过（A继续试用、下次审批；B停止试用，辞退）的，根据审批结果办理。 5.劳动合同签订：经审批通过的人员，人事专员需在7日内办理完毕劳动合同签订手续。 合同签订流程（跨部门）：当月6日向员工本人发放《劳动合同签订/续订通知书》（存根/通知书）一份、劳动合同书一式三份、员工录用登记表(四区）一份、《劳动合同签订及社会保险办理指南》一份，《员工社保信息采集卡》1张，《通知书》需员工本人签收，不可代领；员工本人在收到《劳动合同签订/续订通知书》7个工作日内需将签署个人意见的《通知书》交会到人力资源部；在7个工作日内不交会人力资源部的将视为员工本人不愿与公司签订劳动合同，并解除劳动关系。 员工本人同意签订劳动合同的需同时填写劳动合同书，并在《劳动合同签订及社会保险办理指南》规定的时间内提交相关个人资料（失业证（失业保险基金手册）、农业人口服务手册、身份证复印件、医保卡复印件、原养保参保信息等），未在规定时间内提交个人资料的，请以书面材料告知人力资源部延期办理，顺延期间的社会保险将不予补缴。 员工本人不同意签订劳动合同的，人事专员汇总名单，以MEMO的形式报人力资源经理审批；经人力资源部经理做工作，仍不同意签订劳动合同的，由人力资源经理以MEMO的形式报营运管理总监审批；经营运管理总监做工作，仍不同意签订劳动合同的，公司将予辞退。 6.劳动关系对外办理流程 招工录用→劳动合同鉴定→合同续订→合同解除→退工 类别 招工录用 劳动合同鉴定 合同续订 合同解除 退工 时间 员工转正后45天内 录用后当月鉴定 合同到期后3个月内 合同终止日期后3个月内 每月16号后 地点 民航路昆明市人才市场1楼大厅9号窗口 护国路街道办事处1楼大厅 护国路街道办事处1楼大厅 护国路街道办事处1楼大厅 护国路街道办事处501 办理资料 1) 《新招员工就业录用登记花名册》1式2份2) 身份证复印件1份3) 《录用备案登记表》1份4) 企业法人营业执照副本复印件1份5) 《失业证》（《失业保险基金手册》）或《农业人口服务手册》6) 《云南省劳动合同书》1式3份 1) 《劳动合同登记表》1式2份2) 企业法人营业执照