第五届职场先锋大全实战复赛细则(修改).docVIP

第五届职场先锋大赛复 赛 细 则 第五届职场先锋大赛复赛 根据我校学生求职意向调研结果及综合参与企业的情况，本届职场先锋决赛设置策划类、行政类和销售类三类岗位，本次复赛根据决赛岗位类别，采取针对性的实战方式，挑选出策划、行政及销售类最优的人才晋级职场先锋决赛。 复赛基本信息 时间：5月10日（周二）13:30-16:30 地点： 复赛名单： 策划类：郑宜婷、李杰霖、朱静纯、张紫薇、郑怡敏、李俭成 行政类：罗思思、谢芷凡、金书涛、张洁鸿、袁肖婷、唐文清 销售类：陈俊武、颜雪玲、杨颖琦、刘镇豪、袁昕、叶藴仪 复赛评委：陆燕冰老师、王颖老师、刘飞老师 复赛流程： 时间 内容 备注 13：30-13：40 讲解比赛细则和流程 主持人 13：40-13：50 发布爱梅说广告 VCR、海报、实物 13：50-14：00 发放行政类题目 陆燕冰老师发放 14：00-14：05 主持人开场 14：05-14：35 策划类选手复赛 14：35-14：40 主持人衔接 14：40-15：15 行政类选手复赛 15：15-15：20 主持人衔接 15：20-15：55 销售类选手复赛 15:55-16：00 主持人结束语 16:00-16：30 评委讨论决议决赛人选 复赛细则 （一）策划类（30分钟） 岗位胜任特征： 能主动沟通理解产品推广需求，根据市场挖掘产品亮点与卖点，完成策划方案。 有一定的创新意识，善于利用社会热点和新兴工具。渠道推广产品。 思维敏捷，思路清晰，语言富有感染力。 能主动协调工作阻力，积极面对工作压力，有强烈的进取心。 复赛流程： 1、提前3天发布策划案题目，题目为《职场先锋决赛宣传策划》。 2、选手以word文档形式做出策划案，并带上3份纸质版方案。 3、选手在比赛现场以PPT的形式讲解自己的策划案。（2分钟*6） 4、评委进行提问点评。（2分钟*6） 5、所有选手展示完毕，选手间进行互评，评出最佳和最普通的方案，每位选手一分钟时间说明理由。（1分钟*6） 6、评委参考岗位胜任特征讨论选出2位选手晋级决赛。 （二）行政类（30分钟） 1、选手到比赛现场陆燕冰老师那领取题目，题目为《外贸公司要接待外国客户》。 2、选手有30分钟的思考时间。 3、选手上台展示自己的想法。（2分钟） 4、评委进行提问点评。（2分钟） 当所有选手展示完毕，选手间进行互评，评出最佳和最普通的方案，并说明理由。（1分钟） 6、评委进行打分，并从中选2位选手晋级决赛。 目的：本次环节是让选手在一定时间内思考出一个方案，可以很好地锻炼选手现场的应变能力和抗压能力，通过选手的想法展示可以体现出选手思维缜密度、外交能力和规划统筹能力。 （三）销售类（30分钟） 岗位胜任特征： 兴趣广泛，爱交朋友，善于挖掘和利用社会资源，开发客户，完成预期业绩目标。 有强烈的企图心，不甘于平凡单调的生活，能吃苦耐劳，不断提升自己，积极面对压力。 亲和力强，擅于沟通，表达清晰。 复赛流程： 1、选手提前到达比赛现场，通过爱梅说的广告和VCR了解这个产品。 2、然后在一个小时之内，通过线上和线下销售爱梅说的产品。 3、一个小时之后回到比赛现场，展示自己的销售成果和销售过程。（2*6分钟） 4、评委进行提问点评。（2*6分钟） 5、所有选手展示完毕，选手间进行互评，评出除自己外的最佳和最普通的方案，并每人一分钟说明理由。（1*6分钟） 评委参考岗位胜任标准选2位选手晋级决赛。 四、任务卡 策划类 行政类 3、销售类 五、附件 附件一： 第五届职场先锋大赛复赛 行政类评分表 评分人：____________时间：_____________ 选手 （组序） 评分标准 （一） 表达能力10（分） （二） 现场应变10（分） （三） 思维能力10（分） （四） 外交能力10（分） 总分40 广东培正学院职业发展协会 Yourfuture,wecare! Yourfuture,wecare! 主办方:招生就业指导中心 承办方：社联—职业发展协会 策划方：职业发展协会创拓部 策划时间：2016年5月 第五届职场先锋大赛复赛策划任务卡 题目：《职场先锋决赛宣传策划》 任务描述： 完成本届职场先锋决赛宣传策划方案，字数格式不限。关于本届职场先锋的信息可联系职协创拓部部长余超。 任务要求：1.五月九号前上交word文档方案发送到pzzx08.@163.com 2.面试当天带上四份自己的纸质版方案。 3.制作方案介绍ppt，现场展示自己的方案（展示时间2分钟） Your future , we ca