2017年党委记述职报告.docVIP

2017年度党建工作述职报告 中共乡党委书记 按照会议安排，现将2017年党建工作述职报告如下。 一、履职尽责情况 （一）2016年党建述职存在问题整改落实：对照上年党建述职存在问题，本人严格执行“三会一课”，制定一把手周末带班值班制度，完善考核、学习、报告，出台《村委负责人监督管理十项制度》，摸排超生党员和村组干部40人和29人，发展后备人员资源库20人。 （二）全面履行抓党建工作责任：在中，敦促38户安全住房和拉果村活动室建设，完成公路硬化26.1公里，交付46盏太阳能路灯，发放四件套100套和小粮仓366套，组建保洁员和治安协助员27人，开展农民夜校54场4850人次，以环境卫生整治为主的移风易俗11次落实计生节育措施141人，全面掌控92名艾滋病人和90名吸毒人员，监督442名学生巩固入学，发放青薯9号种子203.5吨，深入推进河长制，改革以党员发展担保、双项百分扣分奖惩等在内的七项管理措施。 （三）学习宣传贯彻党的十九大精神。围绕“筑底强基、凝聚民心”，生动开展十九大宣讲6场2352人次，提升党员干部“四个全面”、“四个自信”意识，保持党员干部政治定力。 （四）加强政治建设。在政治纪律和政治规矩上，开展集中谈话2次35人，约谈村组干部1次15人，廉政党课3场122人次，召开民主生活会1期，处理信访案件2起，查处违纪案件3起，处罚党员5人，其中开除党籍3人。 （五）贯彻落实中央和省州县党的建设和基层党建工作部署。开展党建月会24场512人次，实现41名入党积极分子动态管理，按期转正党员7人，培育预备党员7人，更新140名党员管理全国信息库，上交4150.38元党费，牢固掌控25名外出党员动向，建立57名三级干部结对帮扶贫困户台账。 二、存在主要问题及原因剖析 （一）存在问题。 一是履行党建第一责任人职责偏差。各项制度讲在会上，没有很好监督落实，后续跟踪管控差，将全面履行党建的职责交付分管人员，没有做到跟踪问效。 二是贯彻落实中央和省州县基层党建工作部署存在重发展、轻党建的倾向，有时对党建工作交由办公室完成，对执行没有。 三是党员干部教育管理理弱。学习上满足于照抄照搬，解决问题能力不强，监管干部职工宽松，对干部履行请销假手续不严。 （二）原因分析 一是思想认识缺位。有重业务轻理论学习的思想，放松了党务管理上的严格要求，在运用党的科学理论中，虚化了求真务实、埋头苦干的真谛。 二是宗旨信念不深入。把对党绝对忠诚凌驾在群众工作上，全面掌握社情民意不细致，保持奋发有为的精神没有全面激发，就繁琐循环的工作，缺乏新动力。 三是党员管理不严。抓制度建设工作力度不大、工作不到位，存在思路不宽、办法不多、形式单一、缺乏针对性，奖惩不平衡，执行效果差。 三、下一步工作打算 围绕脱贫奔康，（）加强政治建设。在贯彻十九大精神中，继续实施党建月会，对照学习政治规矩和政治纪律，和《》，确保政令畅通。 （）强化政治信念。围绕“筑底强基、凝聚民心”工程，务实教育培训，完善教育内容教育质量；严格党员“入口”综合管理，党员“出口”问责处理，把先进人员纳入支部管理；坚持开展党性分析，推进“三会一课”、民主生活会等制度，建立完善制度执行督查、监控、反馈和考评问责。 （）创新意识职责。围绕“党建月会”，以党的理论为指导，重温入党誓词、形势报告等寓教于乐的活动，在农民夜校上采取更易为党员群众接受的电教方法，增强学习方法，在评议党员中不断提高工作水平。 （）创新职责管理。围绕从严治党，细化工作计划，瞄准责任书和工作目标承诺书，做到组织领导、责任人员、工作落实、奖惩落实“四到位”；在完善七项改革措施上，特别加大党员领导干部和包点干部的职责管理和，实施层级连带与考核激励机制，在奖优罚劣中各级履职尽责。 24