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国际文化交流协会 招 新 方 案 国际文化交流协会 2011.8.18 一．前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，国际交流协会即将迎来2011届的部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行协会的招新。 二．招新意义： 　　．招新具体安排： 　　　　　　 工作人员的安排：每个面试教室安排4名工作人员，分2组同时进行招新。另外安排两个留学生当面试官，对新生进行面试。 待面试人员安排：将其安置于另外2间空的教室，等待负责人员点名去面试 教室安排：8间（6个部门各一间，2间用于待面试人员安排） 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，仪表和礼节礼貌将作为参考因素 选拔方式：面试（各部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组依次为竞聘者面试） 面试步骤：作简短的自我介绍，回答该部门面试人员的提问。 　　第二轮： 　　招新人数：各部门5-8人 　　考察重点：语言表述能力、组织纪律性以及实际工作能力 选拔方式：面试（类似第一轮） 注：由于留学生比较特殊，建议从留学生理事会和语言部抽取一些人作为面试官，对留学生进行面试筛选。 　 试后相关工作 办公室: 负责协会财务管理，各类报销 会员的联系，活动的人员安排 值班日常安排，会议通知 各类档案记录及备案 内部活动方案 英语部： 外教购物、文化旅游 活动英语文字翻译及活动现场的翻译 活动留学生的邀请 ONE TO ONE活动 留学生各种比赛的统筹和安排 （含足球赛，篮球赛，汉语演讲赛等） 德语部： 活动德语翻译 德语节目主持人的甄选与培养 活动留学生的邀请 国际(德国文化的构建与传播) 宣传部： 活动海报设计及张贴 横幅的设计及张贴 活动现场摄影摄像 网站设计制作及维护 软文 组织部： 活动的策划（会员留学生活动，及德国文化节等大型活动） 活动的统筹安排 各种大小培训组织安排 活动用品采购 活动场地审批 联系商家企业，拉赞助 各类其他公关活动 留学生顾问团: 由留学生组成,对协会举办之各类活动给予意见评价,使活动更加贴近留学生，良性循环，利于互动。 二. 面试评分表格及细则参考 姓名 工作经历 语言 仪态 答题 综合评定 评分细则： 1语言流畅（0.5），介绍表达清楚明了（1），吐字清晰（0.5）。逻辑性强（1） 2仪态大方端正（0.5），自然（0.5）。 3答题巧妙（1），见解深刻（1），符合实际（1）。条理清晰（1） 4有相关工作经历（1）。 5工作要细心（0.5），有耐心（0.5）。 三．报名表 姓名 性别 专业、班级 政治面貌 高中曾任职务 联系方式 特长、爱好 应聘部门 是否服从分配：是（ ） 否（ ） 自我介绍 对国际交流协会的认识及建议 面试情况及面试人意见 备注:同学要根据自己特长以及能力限填两个部门. 浙江科技学院·国际文化交流协会 - 3 - 国际文化交流协会 / 会长团 办公室 英语部 德语部 宣传部 组织部 留学生顾问团