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上海振华重工（集团）股份有限公司 降低车间粉尘浓度管理控制方案 ZPMC/HSEP–01/R12 目标和指标 1、目标不发生尘肺病及疑似尘肺病。 2、指标是将车间内的粉尘浓度控制在限制水平内，电焊烟尘在4mg/m3，最高限值在8 mg/m3。 存在问题 薄弱环节 1、由于钢结构车间为前期建造，基本上是自然通风，总体上来说通风效果不是很好； 2、作业人员对职业危害认识不足，自我防护用品穿戴不到位。 序号 措施内容 启动 时间 完成 时间 责任 部门 经费 预算 1. 在粉尘浓度超标的钢结构车间，根据车间结构开设通风窗，以增强通风效果。由工艺设计，钢构部门施工。 2012.1 2012.4 钢构项目部、工艺技术部 70万 2. 选择有资质的职业卫生评价机构，委托上海赛源环境检测咨询公司对基地所有车间进行职业病危害现状评价工作，全面掌握基地各车间的职业危害因素浓强度，对不到位的地方落实整改。 2012.3 2012.9 安全保障部 150万 3. 对车间内的箱体或舱室等密闭作业按照公司规定进行强制排风，根据箱体结构选择采用鼓风机或冷风机。 2012.1 2012.12 生产部门 4. 根据密闭场所的结构情况，计划购置用于吸收密闭作业区域烟尘的专用设备，以降低作业区域内烟尘浓度。 2012.5 2012.12 安全保障部 200万 5. 组织对有关人员进行粉尘检测知识和检测仪器进行培训，提高专业知识，增加检测的针对性和准确性。 2012.1 2012.10 安全保障部 6. 定期进行车间粉尘浓度和噪音排放情况的检测工作（计划每季度循环一次） 2012.1 2012.12 安全保障部 7. 计划在8、9月份左右委托崇明县疾控、环境监测站对基地进行职业危害因素和环境因素检测，对不达标的地方严格进行整改。 2012.6 2012.12 安全保障部 8. 根据各工种岗位实际情况，编制关于职业病防治方面的内容，对作业人员进行培训。 2012.5 2012.6 各部门 9． 加强职业病危害告知，利用合同、宣传栏、警示牌进行，让职工知道作业接触的危害因素和预防措施。 2012.2 2012.5 20万 10． 按照国家规定，为职工配发适用的职业卫生防护用品，并严格检查，监督防护用品正确穿戴。 2012.1 2012.12 11. 通过上述各种措施的并举，争取将车间粉尘浓度控制国家规定的指标内。 编制：刘明 审核：邵向阳 批准：徐渭荣 日期：2012.1 实施成效总结： 1、上述第1、2项措施目前正在进行，预计4-5月完工。支持性文件：改造方案和委托评价报告。 2、上述第5、6项措施目前已按周期性进行。 3、上述第8项措施，基地已制定好本年度的全员培训方案，加大了在职业危害方面上的知识教育。支持性文件：全员培训方案。 4、上述第9项措施，目前正在有序实施，并完善了相关规定和配套记录。支持性文件：劳防用品管理规定和补充规定、劳防用品发放记录本。 5、对于未完成项目，后续将陆续开展，并对实施结果进行跟踪验证。 责任部门负责人：邵向阳 日期：2012.3 实施验证： 验证人： 日期：