doc格式-行政院人事行政总处.docVIP

第6屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵評獎 進入複審項目一覽表（創新組）（30項） 主管機關人事機構 主辦機關 人事機構 參選項目名稱 內政部人事處 內政部人事處 E化人事服務－創建人才交流媒合平台 內政部人事處 獎勵E路通，人員士氣衝衝衝─線上審查、即時獎勵、精簡流程、公開激勵 內政部消防署人事室 打造雲端資訊零時差－建置「消防機關人力配置、轄區特性及勤(業)務線上調查系統」 外交部人事處 外交部人事處 外交部內外輪調懶人包：一次就上手，輪調人員應辦事項須知全攻略 教育部人事處 國立清華大學人事室 從SES人力分流新挑戰，再創A+策略管理新契機 國立中央大學人事室 以學校及學生雙贏思維建置多功能兼任助理整合系統 國立成功大學人事室 創新差勤APP：彈指神功查差勤 交通部人事處 交通部人事處 學習I做主，預應政策風險不NG 勞動部人事處 勞動部人事處 真心體驗，勞動部都是我的訓練場－建立跨人事機構見習制度 勞動部人事處 健康啟動，快樂勞動－打造全方位職場安全健康防護網 行政院主計總處人事處 行政院主計總處人事處 ID(Information Technology X Data Technology)革新－翻轉主計人事治理 行政院主計總處人事處 傳承智慧最高速－真人主計磨課師(MOOCs)同學會 行政院環境保護署人事室 行政院環境保護署人事室 導入「一站式服務」（one-stop shop）：以新進同仁的人事服務系統化整合為起點 臺北市政府人事處 臺北市政府人事處 運用大數據，推動人性化之循證人力資源管理 臺北自來水事業處人事室 管理效能導向之接班人才培育方案  主管機關人事機構 主辦機關 人事機構 參選項目名稱 新北市政府人事處 新北市政府人事處 人力總鋪師：翻炒員額再mix，組織人力upgrade 新北市政府人事處 臺中市政府人事處 臺中市政府人事處 科學化的人才管理－導入人格測驗的人員遴選 臺中市政府公務人力訓練中心 運用循證管理架構發展以核心職能為基礎之訓練地圖－參與式課程設計與創新多元培訓技法打造本府π型公務人才 臺南市政府人事處 臺南市政府人事處 臺南市政府人事處 真人圖書館－平台+真人智慧，打造跨界協同新時代 高雄市政府人事處 高雄市政府人事處 從局處專業出發，向國際競賽挑戰：探索數位內容品質認證新舞臺 高雄市政府人事處 創新管理－iKPD創造人事決策循證機制、人事服務流程再進化 高雄市政府人事處 對症下藥－打造高雄市處理不適任教師完善機制 宜蘭縣政府人事處 宜蘭縣政府人事處 團隊激勵與績效管理～結合組織發展方向與全面提升服務態度，建立創新績效考核制度 苗栗縣政府人事處 栗縣政府人事處 落實約聘僱臨時人員人力管理輔以職缺管控以撙節人事費用 南投縣政府人事處 南投縣政府人事處 結合「大數據方法」及「政府開放資料」辦理機關員額評鑑 嘉義縣政府人事處 嘉義縣政府人事處 人才在嘉ｅ管理，數據導向之新藍海策略 臺東縣政府人事處 臺東縣政府人事處 What’s NEXT？－擁抱改變，創新6力訓練再進化 臺東縣政府人事處 創新人才領導力群雁精神「V」聯盟 註：以上順序係依行政機關慣例排列，並非初審名次。 第6屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵評獎 進入複審項目一覽表（精進組）（4項） 主管機關人事機構 主辦機關 人事機構 參選項目名稱 金融監督管理委員會人事室 金融監督管理委員會人事室 找尋千里馬 桃園市政府人事處 桃園市政府人事處 桃園人資指南大躍進—有趣、有感、有用的公務職涯寶典 臺南市政府人事處 臺南市政府人事處 打造智慧培訓運籌中心，發展前瞻式人才培訓 新竹縣政府人事處 新竹縣政府稅捐稽徵局人事室 「e路相伴，go入人心！」 註：以上順序係依行政機關慣例排列，並非初審名次。 2