力乔化工企 业 文 化.doc

力乔化工 企 业 文 化 我们的核心价值观是：忠诚、学习、创新、艰苦奋斗！ 我们的战略文化是：农村包围城市，发展中不忘稳健，稳健中求发展！小步快跑，立足深圳，扎根广东，面向全国！ 我们的工作作风是：主动出击，快速反应，马上行动！ 我们的改变文化是：一个人要改变是意愿的问题, 态度决定一切！当一个人拥有世界上一流态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法！ 我们的努力文化是：每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众的场合上被表现出来! 您怎么对工作，工作就怎么对你！如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！ 我们的学习文化是：我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学的更多,学得更快!拿取比创造容易，成功最快的方法就是复制！学习提前要计划，学完要考核，学后要运用。 我们的训练文化是：合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼，不管合不合理是锻炼！ 四三哲学是： 三靠哲学：大胜靠德，大智靠学，大牌靠创！ 三专哲学：专心，专注，专一 三勤哲学：勤学，勤俭，勤奋 我们的团队文化是： 没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。要做团队的最爱，不要做团队的负债！21世纪是一个团队致胜的年代；我们一个人，一个人的与别人比，可能比别人弱，合在一起就比别人强！ 我们的用人文化：能者上，庸者下，平者让！ 有德有才破格使用 有德无才培养使用 无德有才限制使用 无德无才坚决不用 我们的沟通文化是：讲话要具体、要明确、要量化，沟通讲究回复制！沟通三宝：点头、微笑、赞美！ 我们的误解论是：矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质！ 我们的管理文化是：管理是严肃的爱，亲者严疏者宽！ 我们的管理文化是：管理是严肃的爱，亲者严疏者宽！ 管理就是高标准严要求，管理就是管细节，军队+学校+家庭；对事不对人，讲管理不讲人情，管理就是责任！20/80法则；责任×2 = 0；管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量！ 我们的时间管理是： （1）、你珍惜生命吗？如果珍惜，请你珍惜时间，因为生命是由时间组成的！闲聊是人生的第一大杀手。 （2）、随时随地做最有生产力的事情！ （3）、人一生有三天：昨天，今天，明天！总结昨天，珍惜今天，规划明天！ 我们的执行文化是：伟大的公司来自于伟大的原则！理解也执行，不理解也执行，听话照做！ 执行的七十字真经是:执行、执行、绝对执行！服从、服从、绝对服从！没有任何借口！！结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；认真第一，聪明第二；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；胜利第一，理由第二！ 我们的会议文化是： 群策群力，集思广益；会而有议，议而有决；决而有行，行而有果！ 成功人的三大特质是：认真、快、坚守承诺；如何做事认真？凡事主动---全力以赴---充满激情 我们的行业文化是：要想成为赢家，首先要成为行家；任何一个人在任何一个行业里要想出人头地、出类拔萃，必须在那个领域至少奋斗五年以上！ 成功销售人员的十二大信念： （1）、我对我的生命完全负责！ （2）、要让事情改变先让自己改变；要让事情变的更好，先让自己变的更好！ （3）、没有失败只有暂时停止成功！ （4）、成功者决不放弃，放弃者决不成功！ （5）、成功者找方法，失败者找借口！ （6）、重要的不是发生什么事，而是你做了哪些事情去改善他！ （7）、凡事发生必有其原因，并且将有助于我！ （8）、过去不等于未来！ （9）、假如没有得到你想要的，你将会得到更好的！ （10）、成功者愿意做失败者不愿、不敢做也做不到的事情，所以他成功！ （11）、大困难带来大成就，问题是来扩大我能力的！ （12）、看到目标就看不到障碍，有障碍就看不到目标！ 我们的销售法则是： （1）、让销售和服务成为我们的DNA！（2）、量大是致胜的关键！ （3）、找客户要利润！ 我们的感恩理念是：在这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多！ 我们XX人的四决定是： 定位决定地位、思路决定出路、布局决定结局、胸怀决定事业！