扬州大学2013年招聘方案.DOC

扬州大学2013年度招聘方案 扬州大学是江苏省属重点综合性大学，地处风景秀丽的历史文化名城、具有“联合国人居环境奖”“全国文明城市”殊荣称号的江苏省扬州市，与国家级风景名胜区瘦西湖毗邻。 经过百余年的历史传承和建设发展，学校已形成办学规模较大、学科基础坚实、办学特色鲜明、综合实力较强、办学条件优良、对外交流活跃的办学格局。现有普通全日制本科生34700多人，各类博、硕士研究生8400多人，成人学历教育学生11000多人。现有27个学院，107个本科专业，有6个国家级特色专业，拥有3个国家级教学团队，29个省品牌特色专业，1个国家级实验教学示范中心，20个中央与地方共建实验室，2个专业的人才培养创新模式被列入国家级实验区，14个省级基础课实验教学示范中心，拥有14门国家精品课程，1门国家双语教学示范课程，2个专业的人才培养创新模式被列入国家级实验区，1项成果获国家级教学成果二等奖。 学校师资结构合理，综合实力较强。全校现有教职工3780多人，其中专任教师2000多人，具有副高以上职称的1200多人，中国工程院院士1人，享受政府特殊津贴23人，国家级、省级有突出贡献中青年专家29人，博、硕士生导师1430多人。作为全国首批博士、硕士学位授予单位，学校现有博士后流动站13个，博士点74个、硕士点277个，博、硕士专业学位14种；拥有国家级重点学科2个，国家重点（培育）学科1个，省优势学科4个，省一级学科重点学科6个，科学研究机构84个。 为实现学校由“规模大校”向“内涵强校”、“改革名校”向“质量名校”的转变，现面向海内外招聘江苏特聘教授、扬州大学特聘教授、讲座教授，诚挚欢迎各领域优秀人才来我校施展才华，共谋发展。 一、江苏特聘教授、扬州大学特聘教授 （一）招聘学科 计算机科学与技术、电子与通讯、控制科学与工程、软件工程；化学、化工、高分子；水利工程；土木工程、交通运输工程、建筑学；机械工程（含车辆工程）；环境科学、环境工程、海洋生物资源；火力发电、新能源工程、电气工程、建筑环境与设备工程；食品科学与工程；分子生物学；作物遗传育种；兽医学；动物遗传育种与繁殖、畜牧学、草学；数学、统计学；物理学-光电；肿瘤学、药学、生物医学；中国语言文学；外国语言文学；中国史；经济学、管理学；体育运动生理学；美术学、音乐学。 （二）选聘范围 我校江苏特聘教授、扬州大学特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘。入选数量适当向海外倾斜，本校符合条件的在职教师亦可聘任。 （三）招聘条件 １．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 ２．江苏特聘教授候选人原则上为1968年1月1日以后出生（扬州大学特聘教授自然科学类原则上在45周岁以下，人文社会科学类原则上在50周岁以下）。 ３．海外应聘人员获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。国内应聘者具有博士学位和正高级专业技术职务，其中江苏特聘教授需达到《江苏特聘教授选聘办法（试行）》（苏政办发〔2010〕4号）规定的获奖要求。 ４．学术造诣高深，主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 （四）岗位职责 1．学科建设任务：正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在学科建设层次、学位点申报方面取得突破和成功，在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。 2、科学研究任务：面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。从事应用技术研究的应大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。 3、人才培养任务：领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。　　4、学术交流任务：积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。 （五）聘期 江苏省特聘教授聘期三年。扬州大学特聘教授聘期为四年，其中聘期第一阶段为两年。应聘人员聘期内须在我校全职全时工作。 （六）招聘程序 江苏特聘教授招聘程序： 1．发布公告。江苏特聘教授招聘方案由江苏省教育厅审定后统一向海外发布。 2．接受报名。应聘者于2013年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。 3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。 4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将