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河海大学专职辅导员岗位设置与聘用暂行办法-河海大学人事处
暂 暂不上网
河 海 大 学 文 件
河海校人〔2008〕15号
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关于印发《河海大学专职辅导员
岗位设置与聘用暂行办法》的通知
各单位：
为深化事业单位人事制度改革，建立健全人事管理制度
二○○八年三月六日
主题词：岗位 设置 暂行 办法
河海大学校长办公室 2008年3月6日印发
录入：刘长清 校对：徐 岚
附件：
河海大学专职辅导员岗位设置与聘用暂行办法
第一章 总 则
一、为制度，根据文件精神，结合高等教育特点和学校实际，特制定本办法。，、公开招聘、公平竞争、择优聘用、严格考核、合约管理的原则第二章岗位设置第三章第章条件应聘各级岗位应具有良好的思想素养、职业道德、业务水平和业务能力，爱岗敬业、治学严谨、为人师表、团结协作，具有开拓创新和奉献精神应具有高等学校教师资格。岗位第章聘组织岗位各级岗位岗位各级岗位第章聘程序向校内外布招聘全校各招聘各级岗位各级岗位岗位各对应聘者的资格条件进行审查，公示委员会岗位岗位学校聘学校聘岗位各级聘用第七章聘考核根据《大学岗位聘用合同书》对进行考核。各对考核工作要加强领导与监督,保证考核结果的真实性和公正性。考核结果作为续聘、解聘、晋级、奖惩的重要依据。第章附则岗位。。在聘过程中弄虚作假、或违背聘用程序的，一经查实即为无效聘用，并追究相应的经济责任。本办法由学校授权学校人事负责解释。本办法自公布之日起施行，学校原规定如与本办法不一致的，以本办法的规定为准。
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