2012年9月基层单位月度绩效考核说明.docVIP

广西运德集团北海汽车运输有限公司 基层单位领导2015年6月绩效考核扣分说明 说明： 一、本月考核的基层单位8个：根据集团办公室《关于北海公司对下属单位考核口径划分的批复》（2014年11月12日第1165号），从2014年11月考核期起按南珠客运站、北海总站、合浦总站、合浦修理厂、北海货运公司、北海兴运公司、北海运德驾驶员培训学校、北海运德公交公司、北海运通检测公司共9个单位考核口径对其下属单位进行相关考核；其中北海运通检测公司是我司控股子公司，运通检测公司及其经营班子由其董事会组织进行考核。 二、本月纳入考核的基层单位中：北海兴运公司未完成月累计利润计划并出现亏损（扣减单位岗位资历工资人员2015年6月绩效工资100%）；北海南珠客运站只完成月累计利润计划的87.32%（扣减单位岗位资历工资人员2015年6月绩效工资12.68%）；北海运德公交公司未完成月累计利润计划并突破控亏指标（扣减单位岗位资历工资人员2015年6月绩效工资100%）。 三、本月安全状况： ㈠纳入绩效考核的行车事故：本月发生行车事故1起，往月发生行车事故4起，已全部定责：1.北海总站2015年5月11日桂E03820车发生1起无人员伤亡、直接经济损失1.8732万元负同等责任的行车事故（扣减单位岗位资历工资人员2015年6月绩效工资10%）;2.北海总站2015年5月11日桂Ｅ10170车发生1起无人员伤亡