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企业文化心得体会与企业文化标语(范文)合集 企业文化心得体会 企业文化心得体会 企业文化作为新的管理模式引进以来，一段时间许多企业风起云涌搞起了企业文化建设，掀起企业文化建设高潮。然而，企业文化建设是一项复杂、系统的工程，需要全面细致的考虑、计划和可行性调研。因为企业文化一旦确定，就需要坚持不懈的持续下去，经过长期的培育、完善才会在企业员工的头脑中形成并巩固下来成为自觉的行为准则和规范，才能由潜在的生产状态转化为现实的生产力。对于企业文化建设，个人认为我们应坚持以人为本的原则。企业的基础是员工，是有创新思维的人，没有员工能力的积极发挥和企业内部的良性沟通，没有了解员工能力是怎样发挥作用的，没有激变力的柔性管理和应变力的危机处理，企业就不可能成为一个具有强劲活力的机体，就不可能形成企业的可持续发展力。因此，对待人的基本态度是我们文化的灵魂。所以尊重人、关心人、理解人、爱护人是创建企业文化的核心。更应坚持多种激励相结合，企业文化的根本立足点，在于对企业全体成员精神的激励，使企业成员的精神力量在激励下转化为物质力量，转化为现实的生产力，为公司创造更大的利益。对于企业文化建设，我们不能只盲目追求企业文化的形式，更应注重企业文化的内涵和企业精神，这是企业的灵魂所在。只有有了正确的企业精神，企业在解决各种复杂问题时才有正确的基础。只有以正确的企业精神为基础，人员、技术、资金才能真正发挥作用。在公司我们更应该有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司的战略管理日程。然而公司的各种规章制度也是企业文化执行的基础是企业文化人得以贯彻实施的基本保障。作为公司员工更应严格遵照执行。我们作为宇能公司的一员，我们有责任去做好自己的工作，有责任为企业发展贡献自己的力量，但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是员工应该具有的一种信念，一种企业文化。一定能够为企业筑起牢不可破的防火墙，促进企业实现持续、健康、快速发现。 企业文化标语 企业文化标语 1.因为有我，所以会更好。 2.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 3.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 4.向传统的昨天告别,向规范的未来迈进 5.不要小看自己，人有无限可能。 6.诚信立足,创新致远 7.态度决定一切，细节决定成败。 8.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 10.质量赢得市场 诚信铸就品质 11.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 12.以勤奋工作为乐,以乐于奉献为趣,以品德高尚为美,以勤俭节约为荣 13自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 14.优质建设，以质为根 15.团结一条心，石头变成金。 16.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 17.强化竞争意识，营造团队精神。 18.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。 19.追求客户满意，是你我的责任。 20.要有好的灌溉，才有好的成果 21.同心才能飞的更远、同德才能靠的更近 22.创新突破稳定品质，落实管理提高效率 23.坚持诚信，注重业绩，渴望变革 24.上下同欲者，胜。 25.只有淡季的思想，没有淡季的市场。 26.生产一代，研制一代，构思一代。 27.减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 28.质量是帆 企业是船，帆落船停 帆鼓船进 29.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 30.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。 31.持续改善是企业文化的精髓 32.众志成城比金坚持诚信互利共荣 33.企业和市场同步、管理与世界接轨 6 1