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企业文化感想与企业文化标语(范本)合集 企业文化感想 山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合－方能共赢。公司以德育人，加强思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司发挥人力优势，打造着强有力的员工实体队伍。企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。我们公司依靠管理制胜，一以贯之的永恒主题，是维系“合”文化的脊梁，因为管理与文化融合贯通，有机缔结。说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司领导班子始终坚持以人为本的原则，不断用先进文化充实武装，围绕企业中心任务，求真务实，积极开展工作。而今，公司领导班子和中层干部队伍已成为一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体，引领着职工始终走在时代前沿。前期，公司本着精简、效能的原则再次对内部机构进行了大刀阔斧的改革与调整，按照现代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。惟有创新活力来，管理创新驱动着我们公司工作的“三效”并优：效力－组织动员力强，工作执行力强，行为约束力强，配合协作力强，开拓创新力更强；效益－不但取得了经济效益，而且创造了社会效益，打出了xx供电人的服务品牌；效应－大家看到的不是虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。德为事业之基。基业长青的企业必定有一种能够支撑企业持续发展的核心理念，而这种理念注定存在于员工的精神世界，这就有了咱潍坊供电人集体智慧的结晶－“合”文化。厚德以载物。企业道德具备了企业文化的基本特征，属于企业文化的高层次意识。“德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力：因“德”，“才”一直正轨向前延展。我们以“德”为基，施行动态管理，全面提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。“德”推动我们把客户呼声作为第一信号，把客户利益放到第一位，把客户满意作为第一标准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥，实现着企业与客户的“合”力共赢。“合”之要义，铸就强体。“合”文化内化于人心，外化于人行，贯穿于管理生产经营，体现于潍电的滴滴点点。合，凝结理念以升华，劲射精彩生熠辉，推动企业再升级！企业人，文化魂。我们的文化－高屋建瓴，求真务实；我们的文化－干事创业之信念、做人做事之准绳；我们的文化－企业管理的哲学，潜入深处，将员工齐聚。一路沿革“合”文化，xx供电人重整装、再齐发，“合”力迎新潮大踏步走来…… 企业文化标语 企业文化标语 #8226;ISO9000—效率、效益之源。 #8226;构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。#8226;建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 #8226;未来的成功属于质量领先者的世纪。 #8226;铸造辉煌，唯有质量。 #8226;品质的优劣比成本更重要。 #8226;以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 #8226;以质量求生存，以改革求发展。 #8226;品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 #8226;质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 #8226;和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 #8226;只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 #8226;用户是企业发展的源泉。 #8226;正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。 #8226;增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 #8226;能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 #8226;转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。 #8226;把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 #8226;制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 #8226;用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 #8226;树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 #8226;质量是企业的生命。 #8226;品质—企业致胜的关键。 #8226;雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 #8226;立足新起点，开创新局面。 #8226;百尽竿头，更进一步。 #8226;今天的付出，明天的回报。 #8226;筑质量大堤，迎世纪挑战。 #8226;让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。 #8226;让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。 #8226;跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。 #8226;春种一粒粟、秋收万颗籽。 #8226;走进质量天地，带来无限商机。 #8226;质量存在于人类生存的一切地方。 #8226;质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。 #8226;跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。 #8226;贯标九千，飞越二千。 #8226;时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 #8226;效益于服务社会的回报。