滁州电视台广告创收经营目标及管理责任书.docVIP

滁州电视台广告创收经营目标及管理责任书方案制定人/傅国河 ?????? 广告经营是滁州电视台的生存和发展的基础，也事关广大干部和群众的切身利益。滁州电视台广告部2006年（2006年4月――2007年4月）全年创收承诺目标为1128万元。为进一步提高广告部经营人员的积极性，增强责任意识，努力创收，保证广告部既定目标的完成，本着平等、互利、协作、共赢的精神，甲方广告部和乙方广告经营者签订如下广告创收目标及管理责任书。 【乙方的权利和义务】 1、乙方为甲方的聘用人员，享受劳动权、休息权、建议权。2、乙方可自由承揽各项广告（医药、医疗及器械、保健品等除外，滁州境外的不在限制之列），并做好客户的联络、保障、广告的播出、管理及资金的及时回收。3、乙方在承揽广告期间，必须遵纪守法，恪守职业道德，树立良好的广告人形象。4、乙方依法享有获取劳动报酬权，其劳动所得为广告部规定的基本工资加各自承揽的广告提成。5、乙方依法享有人身安全权，如在工作期间发生意外，有向甲方申请、追求赔偿的权利。6、乙方必须接受甲方的管理，遵守甲方的各项管理规章和制度，严格执行甲方规定的广告收费标准，按期完成甲方所下达的创收任务。 【甲方的权利和义务】 1、甲方必须为乙方提供必要的工作条件和场所，并为乙方在承揽广告过程中的用车、通讯、招待等提供方便。2、甲方必须加强对乙方的日常管理，统筹、协调好彼此关系，并着力解决乙方在广告经营中出现的工商、税务、城管等问题。3、甲方必须为乙方承揽的广告开具合法票据，做好乙方广告回收款的统计管理。4、甲方必须保证乙方的正常劳动所得，在乙方广告款进帐后，按广告部的工资发放定期，及时兑付基本工资和广告提成，不得克扣，并做好个人所得税的代扣代缴。5、甲方根据广告经营者的实际业绩，在具体考核和评价后，有提请乙方改进工作，直至解除聘约关系的权力。6、甲方必须协调好内部办公室、制作、登记、开票、播出等部门和岗位的关系，保证乙方承揽的广告顺利、及时播出、广告款的回收和管理，并提供信息，尽可能为乙方拓展客户和市场，创造便利条件。 【广告经营的目标及考核奖惩】 1、甲方给乙方下达的月创收目标基数为8万元，并按全年广告经营目标和实际经营状况做适当调整。2、甲方对乙方报酬实行基本工资加奖金制度。基本工资定为800元/月；奖金为乙方承揽的广告提成。3、乙方报酬按月结算。奖金以当月广告实际入帐款为依据，按规定比例提取。4、广告提成实行分档提取。3万和3万以下，按实际广告入帐额3%提取；3万－5万，按实际广告入帐额5%提取；此后，按每增加1万元增加1.5%的比例提取。其提取的最高比例额度为实际广告入帐额的10%。5、甲方对乙方实行量化管理目标责任制。甲方对乙方创收实行全程监督和管理，按月统计、公布。6、甲方根据乙方创收情况，及时提请乙方目标完成情况，责令乙方改进工作，加快进度。7、乙方负责对自己承揽的广告款及时催要、入帐，对乙方逾期不能追回的广告款，甲方将按实际金额，从乙方工资和奖金中直接扣除。8、甲方和乙方签订目标创收责任书。乙方聘用期为一年，其试用期为3个月，如果在试用期内，不能完成甲方下达的创收任务，则甲方和乙方的聘约自行解除。9、除甲方为乙方创收提供的必要的用车、通讯便利外，乙方承揽广告的一切费用自行负担。10、甲方实行年终奖励制。对完成全年创收目标者，在保证基本工资和奖金的前提下，再行奖励。对超额完成目标者，实行重奖。其奖励比例和额度由甲方办公会议另行规定。 【其它】 1、本责任书自甲方、乙方签字之日起生效。2、本责任书规定的年度考核期限为2006年4月?? 日－2007年4月?? 日。3、本责任书一式贰份，签字生效后，由甲方和乙方各自存留备查。4、本责任书在执行过程中发生纠纷，通过甲方和乙方协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。 ??????????????????????????? 甲方：滁州电视台广告部（盖章）?????????????????????????? 法人代表??????? （签字） ????????????????? 乙方：??????????????????? （签字） ?????????????????????????????? 二00六年四月???? 日