2017春管理哲学形考作业三附的答案.docxVIP

一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（ ）。 A. 客观管理体系 B. 主观管理体系 C. 客观价值体系 D. 主观价值体系 满分：2 分 2. 协调是（ ）的统一 A. 公平和效率 B. 大我与小我 C. 发展与和平 D. 联系与发展 满分：2 分 3. 既是管理活动的目的和意义所在，又是管理哲学全部原理的最后归宿的是（ ） A. 价值 B. 管理价值 C. 哲学价值 D. 管理学 满分：2 分 4. （ ）是使宏观经济管理从无序走向有序状态的先决条件。 A. 开放性 B. 封闭性 C. 独立性 D. 完整性 满分：2 分 5. （ ）的辩证统一是管理的价值目标 A. 真、善、美 B. 人、财、物 C. 主、客观 D. 效益与效率 满分：2 分 6. 朱熹诗句“问渠那得清如许？为有源头活水来”表达的是以下哪个意思（ ） A. 积累的重要性 B. 创新的重要性 C. 服从的重要性 D. 灵活的重要性 满分：2 分 7. 荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（ ） A. 人与人之间的照顾 B. 人与人之间的友情 C. 人与人的关系如何相宜 D. 人与人之间的义气 满分：2 分 8. 从广义上说，协调就是（ ） A. 调用 B. 周转 C. 管理 D. 调和 满分：2 分 9. 任何管理系统都是（ ）的系统。 A. 相对开放 B. 绝对开放 C. 相对封闭 D. 绝对封闭 满分：2 分 10. 为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（ ） A. 会议协调 B. 部门协调 C. 内外协调 D. 多层次协调 满分：2 分 二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 协调的类型可分为（ ） A. 制度性协调 B. 沟通性协调 C. 利益性协调 D. 合作性协调 满分：3 分 2. 在现实中，人们对价值的理解包括（ ） A. 政治经济学的价值 B. 社会科学中的价值 C. 日常生活中的价值 D. 哲学最高抽象意义上的价值 满分：3 分 3. 如何让员工对企业产生归属感（ ） A. 让员工感受到企业的关心 B. 企业给员工提高企业理念 C. 企业提供良好工作环境 D. 必要的奖惩措施 满分：3 分 4. 协调的手段有两种基本方式，分别是（ ） A. 儒家方式 B. 道家方式 C. 法家方式 D. 佛学方式 满分：3 分 5. “以人为中心”管理模式的启示（ ） A. 人力资源是最宝贵的财富 B. 财富是最大的筹码 C. 给员工提供正确的世界观和价值观 D. 人性是唯利是图 满分：3 分 6. 为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展（ ） A. 为管理变革作舆论准备 B. 可作为制定政策法规的指导思想 C. 先有理论后有实践 D. 管理伦理是管理理论的关键 满分：3 分 7. 可持续发展观包含哪些原则（ ） A. 生态原则 B. 经济持续 C. 社会持续 D. 文化持续 满分：3 分 8. 戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（ ） A. 成就需求 B. 爱情需求 C. 权利需求 D. 亲和需求 满分：3 分 9. 对现代管理进行道德评价的标准有（ ） A. 是否尽职尽责 B. 是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标 C. 是否被管理者的需要 D. 是否与公众总体利益相一致 满分：3 分 10. 协调的主要内容包括（ ） A. 物物关系 B. 物人关系 C. 人际关系 D. 人与自然关系 满分：3 分 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 即使一个企业生产的产品销售不出去，也能实现效率到效能的转化。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 2. 在企业管理中，应用最多的协调手段是激励（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 3. 现场协调是一种经常无效的协调方式（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 4. 管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 5. 任何价值观也只有在人们所处的特定社会文化环境也有意义（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 6. 可持续发展观的文化持续原则反映了人们对发展问题认识的多角度化。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 7. 经济活动属于经济领域，不需要哲学。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：2 分 8. 管理伦理能激发人的主观能动性。（ ） A. 错误 B