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I09 现代企业组织的设计
第1题:职能机构综合化的基本操作方法就是( )????
A. 合并机构 B. 双轨制C. 多轨制D. 分轨制
?第2题:集团公司对若干骨干子公司实行控股,然后每个骨干子公司又分别对一批企业实行控股,这种持股类型是( )????
A. 单点持股B. 多点持股C. 逐层持股D. 环型持股
?第3题:在经营决策和贯彻执行两个方面,实行不同的领导原则,被称为领导体制的( )????
A. 单轨制B. 双轨制C. 多轨制D. 分轨制
?第4题:业务流程再造对中国的企业改革具有重要的借鉴意义,其具体表现不包括????
A. 对分工过细的弊病进行改革B. 适应市场经济改革C. 提高企业的技术水平D. 迎接计算机管理的技术革命
?第5题:下列有关关键职能说法错误的是( )????
A. 关键职能一般只有一个B. 关键职能是指对于完成企业的战略目标和任务,起到关键性作用的那个基本职能C. 关键职能是人事、财务、生产基本职能之一D. 企业的基本职能有很多,关键职能只是其中的一个。
I09-现代企业组织设计(MBA全景教程之九)
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第1讲 企业组织设计概述
?
【本讲重点】
现代企业组织设计的涵义
现代企业组织设计的主要内容
现代企业组织设计的重要特征
企业一、二、三线比例结构的调整
企业生产经营职能比例结构的调整
?
现代企业组织设计的内容
?
现代企业组织设计的涵义
图1-1现代企业组织设计的涵义
?
1.组织的涵义
所谓组织是指组织结构。所谓组织结构,港台称为组织架构,内地亦称组织体制。但这些措辞并没有本质的区别,可统一称为组织结构。
?
2.设计的涵义
(1)新企业的设计
所谓设计一般指向新企业。比如说对一种新产品或者
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