Office 2010高级应用的案例教程114.pptxVIP

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2018-06-18 发布于福建
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Office 2010高级应用的案例教程114.pptx

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Office 2010高级应用的案例教程114

××××大学就业指导讲座;讲座内容;一、端正就业观念、树立信心;;二、哪些人最受企业的欢迎？;我们应该怎么做？;第二是沟通能力强，有职业素养。企业招聘人才都很重视能力，员工的内部相处问题以及和主管部门、外部伙伴的协调。企业特别喜欢有积极地工作、态度主动负责、能力突出、扎实工作的员工，仅仅有技术的毕业生未必可以适应企业的需求。加强这方面的培训也会非常重视。 ;我们应该怎么做？;简历的填写;???简历不要写得太“满”，简历并不是“个人自传”，而只是个人经历的简介。 A.因此只要抛出1/3最精彩最吸引人的部分; B.另外2/3的部分留待面试时再说，这样可以增加面试成功的几率。 ;写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免出现那些会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前，不会花费时间来浏览每一份简历。所以，制作一份卓有成效的简历，是你目前阶段的重大任务。当然，你也可以写一份求职信，增加你的成功几率。 ;还有就是要陈述对自己有利信息，争取成功机会，也就是说要尽量避免在简历阶段就被遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程，就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于主考官的立场就会明白：招聘时每次面试都需要较长时间，因此对主考官来说进入面试阶段的应聘者人数是越少越好，越精越好。 ;祝大家成功