QCDT 3033200-2010 水电项目公司中层干(一般管理人员)通用工作标准.doc

目 次 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 岗位基本要求 1 3.1 基本准入要求 1 3.2 工作经历 2 3.3 工作能力 2 3.4 基本技能 2 4 职责与权限 2 4.1 工作关系 2 4.2 职责 2 4.3 权限 3 5 工作内容要求与方法 3 5.1 中层干部 3 5.2 一般管理人员 4 6 检查与考核 4 前 言 本标准依据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则》和DL/T 800-2001《电力企业标准编制规则》及《中国大唐集团公司工程管理标准》，根据国家、行业有关工程建设的规定、规范、标准，结合近几年集团公司和国内外工程建设管理中的重点、难点编制。 本标准由中国大唐集团公司标准化委员会提出。 本标准由中国大唐集团公司工程管理部负责起草。 本标准主要起草人：于渊 刘宇 本标准由中国大唐集团公司工程管理部归口并负责解释。 版本：本标准2010年首次发布。 水电项目公司中层干部（一般管理人员）通用工作标准 范围 本标准规定了、职责权限、 品德条件：遵纪守法、廉洁自律、求真务实、联系群众，有较强的法制观念和群众观念，能严格依法办事； 业务条件：熟悉和掌握本部门有关的专业知识。有关岗位应按国家及行业规定取得资格证书； 身体条件:身体健康，能胜任本岗位工作； 文化程度：具有大学专科及以上文化程度； 有特殊工作业绩，特别优秀的人才，可适当放宽学历的要求，破格聘任。 工作经历 聘任中层副职一般应具有相关岗位管理工作至少2年以上工作经历；聘任中层正职一般应具有相关岗位中层副职工作至少2年以上工作经历； 一般管理人员应具有相应岗位扎实的专业知识、较高的管理水平及丰富的工作经验。 工作能力 中层干部： 掌握与本岗位、本专业有关的国家政策、法律、法规和行业规定，熟悉公司的运作流程，掌握公司各项规章制度及企业标准； 具有一定的水电企业管理经验，能够灵活运用现代化管理方法开展工作； 具有较强的组织协调能力，能够协调好部门之间、专业之间的关系； 具有一定的决策能力，能够对一些重点问题进行科学预测和决策。 一般管理人员： 具有一定的思想、政治、理论水平，具有团结协作、开拓进取的精神，具有强烈的事业心和责任感、遵规守纪、廉洁奉公； 能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及发展方向； 熟练掌握本岗位职责范围内的必要的业务知识、工作的特点和基本规律； 了解公司的各项安全方面的管理标准、规章制度，熟悉与本岗位相关的安全规定。 基本技能 中层干部： 具有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，能独立撰写常用公文； 具有必要的计算机知识和网络知识，能利用公司信息化系统开展相应的工作。 一般管理人员： 了解与本专业相关的各项业务知识； 具有一定的语言文字表达能力，能撰写本岗位工作计划、总结、报告等； 具有一定的组织协调能力，安排工作应主次分明； 具有必要的计算机知识和网络知识，能利用公司信息化系统开展相应的工作。 职责与权限 工作关系 中层干部： 直接上级：水电项目公司总经理、副总经理 一般管理人员： 直接上级：所在部门（副）主任 职责 中层干部： 认真执行党和国家下达的方针、政策、法律、法规，执行上级主管部门的各项规定，带头遵守公司的规章制度和企业标准； 在公司主管领导的直接领导下，负责组织完成本部门的各项工作，并对公司主管领导负责； 负责做好本部门各岗位之间、与相关部门之间以及本部门与公司外部相关部门的协调及配合工作； 中层正职是本部门安全生产第一责任人。抓好本部门的安全教育，使各岗位人员牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，确保生产各项安全事件的透明度，不断完善人身及设备的安全措施，保障公司生产及各项工作的有序进行； 严格遵守岗位职责间的制约关系。维护公司整体利益，不得有损坏和诋毁公司形象的言论； 服从组织分配和调动，令行禁止，带头执行公司的各项决定。实事求是地向公司主管领导报告工作中的弊端和错误，并积极整改； 对员工提出的意见及申诉，有责任尽快做出合理的解释、说明、答复； 自觉遵守劳动纪律。同时，中层干部对本部门遵守劳动纪律的情况负责。中层正职有事，应向公司主管领导请假，同时要报告总经理和党委书记；中层副职有事，应向部门正职请假并报告公司主管领导； 对本部门的廉洁自律情况负责。严格遵守工作纪律和保密制度，保守公司秘密； 完成上级领导安排的其他工作。 一般管理人员： 在部门主管领导的直接领导下，做好本岗位工作，并对部门主管领导负责； 熟悉、掌握本岗位负责的业务与职责范围，努力完成本岗位工作标准规定的工作任务和部门主管领导布置的各项工作任务； 严格遵守岗位职责间的制约关系，做好岗位间的互助和协作，工作中能与他人密切合