2017年安全生工作计划.docVIP

山东震达仓储物流有限公司 2017年度安全生产工作计划 为深入贯彻《安全生产法》、《山东省省安全生产条例》，杜绝各种安全生产事故的发生，切实维护广大干部职工的人身和财产安全，确保公司2017年度生产经营工作的顺利有序的进行，制定本工作计划。 指导思想 以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，突出“安全发展”主线，加强领导，落实责任，深化整治，强化监督，把安全生产责任落实到每个部门、班组和岗位，为企业和谐、健康、可持续发展创造良好安全生产环境。 工作目标 1、重大生产安全事故为零； 2、重大交通责任事故为零； 3、重大设备责任事故为零； 4、重大火灾责任事故为零； 5、重大人身伤害事故为零； 6、年千人工伤率为3‰以内； 7、特种作业人员培训、持证率达100%； 8、三级安全教育率100%； 领导机构 公司“安全生产领导小组”负责全公司安全生产工作的组织、协调、检查和督促工作，安全生产领导小组日常办公地点设在综合管理部。 安全生产领导小组人员： 组 长：王军（总经理） 副组长：王 凯 其他成员：尤传智、王静、布新新、刘云红、李强、苏亚 四、工作措施 开展安全生产大检查，排查和治理企业存在安全隐患。 1、根据国家有关安全生产法律法规的要求，在一季度完成安全生产“四查”：一要检查安全生产规章、制度、规程是否齐全、是否适应新情况；二要检查各级领导和培训是否到位，企业要严格执行先培训后上岗的原则，安全培训首先要从领导做起，真正做到全员培训、考试合格、持证上岗；三要检查执行是否到位，制度必须严格执行，安全生产的各项工作要做到记录可查；四要检查应急预案是否到位，加强预案的培训的演练。 2. 在企业内部建立三级安全检查体系：各职能部门每天进行安全自查；安全科每月不定期抽查，发现安全隐患及时反馈相应部门，并协助进行整改；安全生产委员会每季度进行全厂大检查，检查各项规章制度，操作规程的执行落实情况。对于违反安全规定部门和个人进行相应处罚。 组织全员进行安全培训 对新入职、转岗、复岗的一线生产员工进行重点培训，企业发展部制订了严格的安全培训操作流程：1、复查上岗资格证、特种作业操作证并在当地安全生产监督管理局备案，2、发放安全手册并组织学习，3、生产各工序操作规程现场讲解，4、安全事故示例讲解，5、进行安全知识考试，6、签定安全生产承诺书。 利用生产空余时间，安全科协同行政办对公司领导、管理人员、车间一线操作人员进行全面系统的安全教育和培训、组织工作学习公司及相关政府的重要文件及会议精神，并根据培训、学习的内容进行考核。 （三）完善安全生产相关制度 对公司现有的安全生产相关制度进行摸底排查，对于部份过时的制度要由公司企业发展部、总经理办公室牵头进行制度的更新和完善；对于上级安全生产主管部门提出的新要求、新精神要及时进行改进，尽快补充相应制度，杜绝因制度缺失给工作带来的不便，确保公司的安全生产相关事宜有法可依、有据可查。 （四）建立安全生产责任制 建立、建全公司三级安全生产责任制，明确企业负责人、各部门、一线个人在安全生产中的责任义务和分工。三级责任制，一是领导层面的安全生产责任制。二是职能部门及责任安全生产责任制。三是一线生产个人安全生产责任制。 （五）安全生产月相关活动 提高认识、加强组织、积极配合地方有关部门，开展2017年“安全生产月”的各项教育，并紧紧围绕本年度的安全生产月主题，继续深入开展“安全生产年”活动的部署，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，提高本年度安全生产月活动的务实性和有效性。 （六）应急预案的完善和演练 根据国家有关部门的要求，抓紧时间建立和完善安全生产应急预案的修订，并在规定的时间内报县级安全主管部门备案，同时在3月份和9月份左右各组织一次应急预案的演练，切实提高公司各级应急事件的管理和处理能力。 （七）协助上级安全生产主管部门的工作 安全科作为公司安全生产的责任部门，要密切与市、区各级安全生产主管部门的联系，及时了解国家安全生产的最新文件、最新规定，同时要配合好市安监局定期的安全检查，对安全隐患及时有效的进行整改，力争在年底的评审中获得满意的成果。 （八）年终总结、表彰 积极配合行政办、生产管理做好安全生产的年终总结和表彰，并及时向公司相关部门汇报本年度安全生产工作的开展情况、取得成果、存在不足。 工作要求 （一）加强组织领导，强化责任落实。安全生产委员会定期召开会议，学习和总结相关经验，分析 目标，明确任务，落实责任，确保相关工作的顺利有序开展。 （二）做好监督，检查和评价。加大对各项工作开展情况的监督和检查，各部门要认真对待安全生产工作的贯彻执行，切勿搞形式、走过场，对措施不落实、工作进展缓慢、效果不明显部门和个人要根据公司有关管理规定予以处罚。 （三）探索长效机制，巩固工作成