XX公司薪酬管理的方案.pptxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 21页
2018-06-18 发布于福建
举报
版权申诉

XX公司薪酬管理的方案.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

XX公司薪酬管理的方案

薪酬管理(激励)方案 ---XXXX销售有限公司;(一) 报酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;如何促进员工保留？;整体报酬;(一) 薪酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;薪酬框架及管理原则;一、工资管理 – 内容;一、工资管理 - 调薪方法;二、福利;三、奖金;(一) 薪酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;一、股权激励简介—定义;二、股权激励简介—常用方案;三、XXXX期权激励方案—激励方案设计;股份总额目前公司2000万股。现有5000万人民币参股，占20%股份，即参股后公司为2500万股，每股估值10元人民币，公司总估值2.5亿人民币。;五、XXXX股份期权激励方案—被激励对象;六、XXXX股份期权激励方案—授予、分红、赎回;七、XXXX股份期权激励方案—方案1与2的比较;(一) 薪酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;1、评审，及方案修改完善； 2、制作详细可执行的激励方案； 3、制作《股份期权激励协议》。;END