翻译部管理规章制度.docVIP

翻译部管理制度 （2014年第一次修订） 第一章 总 则 第一条 为加强江苏恒远国际工程有限公司（以下简称“公司”）翻译部的规范管理流程，构建合格专业的翻译团队，明确翻译作业流程，使得翻译工作高效率、高质量地有序开展，结合公司各项规章条例，特制订本制度。 第二条 本制度本着以人为本、公平公正、谨慎细致的原则制订。 第三条 本制度内容包括：部门人员岗位职责、翻译资料管理、翻译作业管理、翻译质量管理、其它事务及附则。 第二章 部门人员岗位职责 第四条 部长职责 （一）根据公司的各项方针、政策、计划及规章制度，领导、主持及管理本部门全面工作。 （二）负责传达上级指示、计划，组织、布置、安排日常工作任务，带领本部门员工学习、贯彻执行公司的每季度的方针、政策等。 （三）负责制定本部门工作目标及工作计划，并督促、落实、检查各项工作的进行。 （四）负责制定本部门员工的岗位职责并检查、考核各项职责的落实情况。 （五）负责向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出公正公允的裁决。 （六）负责对下级工作做出符合实际情况的评价和考核。 （七）负责公司内外翻译事务的全面管理，协助公司相关部门进行外事接待工作。 （八）负责公司翻译事务的保密制度、质量控制体系等的统筹管理。 （九）关心下级工作、生活情况，做好下级的思想工作。 （十）完成上级领导交办的其他工作任务。 第五条 副部长职责 （一）协助本部门