职业安全卫生管理体系[OHSMS]法律法规讲稿.pptVIP

国家职业安全与卫生管理体系咨询中心 “劳动安全卫生条件”主要指工作场所和生产设备；企业提供的劳动防护用品必须是经过政府劳动部门安全认证合格的劳动防护用品； “有职业危害作业”是指劳动者在职业劳动中不得不接触有毒的物质，不得不接受放射物质的辐射，不得不在粉尘污染的环境中工作，以及其他受噪声、强光、电磁场等不利身体健康的环境环境与因素影响的作业等。 “劳动安全卫生设施”是指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施； “国家规定的标准”是指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准，如《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》《矿山安全法》《尘肺病防治条例》《工业企业设计卫生标准》等； “三同时”是指建设项目中必须得有职业安全和卫生技术措施及设施。这些措施和设施在建设项目的论证中、设计中、施工中、验收中、投产使用中都与主体工程同时、同步进行。其目的是有效地保证企业劳动安全卫生措施及设施按要求完成，为企业的安全生产创造必要的物质基础。 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任 中华人民共和国安全生产法： 劳动安全卫生条件 第十二条 生产经营单位应当为从业人员提供符合安全生产要求的作业场所和安全防护设施，以及符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 第十八条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称工程项目)的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入工程项目概算 广东省安全生产条例： 劳动安全卫生条件 * 职业安全卫生管理体系(OHSMS) 法律法规知识 国家职业安全卫生管理体系咨询中心 职业安全卫生法律法规 1. 概念 职业安全卫生法律法规是国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康、保证劳动条件的改善而制定并以国家强力保证其实施的行为规范，是指调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和。 两层意义： （1）国家制定或认可，并由国家机关强制实行； （2）调整的对象是我国社会关系中劳动关系的一部分，包括职业安全、职业卫生、未成年工和女职工劳动保护、工作时间和休假等。 2. 职业安全卫生法律法规的作用 （1）确保劳动者的安全与健康 通过建立与健全职业安全卫生法律法规来要求用人单位为劳动者提供安全卫生的物质条件和工作环境，不断改善劳动条件，从而防止和减少伤亡事故与职业病的发生，确保劳动者在生产过程中的安全与健康。 （2）促进生产力的发展和劳动生产率的提高 用人单位执行职业安全卫生法律法规，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，不断采用先进技术和设备，不仅减轻劳动强度和消除或减少伤亡事故与职业病对劳动者的威胁，而且推动技术进步，并使劳动者精神愉快地从事劳动，充分发挥其主动性和创造性，从而从人和物两个方面促进生产力的发展和劳动生产率的提高。 我国职业安全卫生法律法规体系现状 1. 宪法：我国劳动法的法律依据和指导原则；全国人代大会通过颁布。 2. 法律：职业安全卫生领域的基本法律，其他法规、标准等的基本依据；全国人大常委会通过颁布。 3. 行政法规：为贯彻实施职业安全卫生基本法而制定的具体化法规（尘肺病防治条例等）；国务院通过颁布。 4. 部门规章和标准：根据职业安全卫生工作的需要而制定的详细规定与标准；各有关部门颁布。 5. 地方性法规、标准：贯彻国家法律法规并结合本地方特点制定；地方政府颁布。 我国职业安全卫生方针 党和国家确定的职业安全卫生工作的方针是“安全第一，预防为主”。各级政府、有关部门和用人单位都必须认真贯彻落实这一方针。 “安全第一”是指在劳动生产过程中，劳动者的安全始终是第一位的，是头等重要的大事。生产必须安全，安全才能促进生产，抓生产首先必须抓安全。 “预防为主”是说要做到安全第一，实现安全生产，最有效的措施是积极预防，主动预防。 安全生产管理的原则 我国安全生产管理的原则是：谁主管，认证负责。即谁主管生产，谁就对生产安全负责；谁是主要负责人，谁就对生产安全负责安全。 用人单位在职业安全卫生方面的职责 《劳动法》规定： 第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进