- 1、本文档共215页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
环境影响评价报告公示原料药新版GMP综合生产线建设项目环评报告
本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识,掌握相关的现代管理技术与方法,通晓现代人力资源管理理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,掌握实际操作技能,能在企业(公司)、政府部门、事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的高素质应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及法学方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:其一,掌握管理学、经济学、心理学及法学方面相关的基本理论和基本知识;其二,掌握人力资源管理理论与分析方法;其三,具有较强的语言文字表达、社会调查、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,普通话水平应达到国家二级乙等;其四,熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规;其五,了解本学科理论前沿和发展动态;其六,掌握计算机运用技术、文献检索的基本方法和一门外国语,具有一定的科学研究和实际工作能力。
本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识,掌握相关的现代管理技术与方法,通晓现代人力资源管理理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,掌握实际操作技能,能在企业(公司)、政府部门、事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的高素质应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及法学方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:其一,掌握管理学、经济学、心理学及法学方面相关的基本理论和基本知识;其二,掌握人力资源管理理论与分析方法;其三,具有较强的语言文字表达、社会调查、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,普通话水平应达到国家二级乙等;其四,熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规;其五,了解本学科理论前沿和发展动态;其六,掌握计算机运用技术、文献检索的基本方法和一门外国语,具有一定的科学研究和实际工作能力。
本专业以企、事业单位和政府部门的人力资源管理实务为中心,在强调学生掌握管理学、经济学、人力资源管理基本理论知识的同时,突出人力资源管理的方法和技能训练,使学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和较强的社会适应能力。在读期间学生可以获得国家的人力资源管理职业资格证书。这本参展服务指南将为贵公司提供与本届展会相关的各项服务信息、活动安排及有关表格,希望它能为您制订参展计划带来便利。请您详细阅读本参展服务指南内容,选择您需要的服务,并在指定的截止日期前按要求将有关表格回复至有关人员,以便我们向您提供所需的服务。任何疑问,请与本指南中指定联络人联系或直接垂询本届展览会组委会。预订团队机票,需整团进出香港,不可更改日期,不可签转航空公司,不可退票,不可更改姓名。一旦出票,如不随团同行,机票将自行作废
本专业以企、事业单位和政府部门的人力资源管理实务为中心,在强调学生掌握管理学、经济学、人力资源管理基本理论知识的同时,突出人力资源管理的方法和技能训练,使学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和较强的社会适应能力。在读期间学生可以获得国家的人力资源管理职业资格证书。这本参展服务指南将为贵公司提供与本届展会相关的各项服务信息、活动安排及有关表格,希望它能为您制订参展计划带来便利。请您详细阅读本参展服务指南内容,选择您需要的服务,并在指定的截止日期前按要求将有关表格回复至有关人员,以便我们向您提供所需的服务。任何疑问,请与本指南中指定联络人联系或直接垂询本届展览会组委会。预订团队机票,需整团进出香港,不可更改日期,不可签转航空公司,不可退票,不可更改姓名。一旦出票,如不随团同行,机票将自行作废
本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识,掌握相关的现代管理技术与方法,通晓现代人力资源管理理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,掌握实际操作技能,能在企业(公司)、政府部门、事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的高素质应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及法学方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:其一,掌握管理学、经济学、心理学及法学方面相关的基本理论和基本知识;其二,掌握人力资源管理理论与分析方法;其三,具有较强的语言文字表达、社会调查、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,普通话水平应达到国家二级乙等;其四,熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规;其五,了解本学科理论前沿和发展动态;其六,掌握计算机运用技术、文
您可能关注的文档
- 环境影响评价报告公示印刷加工纸制品项目建设地点夏庄街道仙山路北侧王沙路西侧环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示卫生院业务用房装修改造环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示印江东方医院建设建设地点印江县龙津街道办事处长坡村官庄路环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示印刷万只彩盒包装宁波市鄞州区集士港工业区宁波天驰印业宁波环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示危险品运输车辆空车停车场环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示即墨市环秀街道办事处顺河小学及幼儿园K地块环境影响评价环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示博达油泥池报告书报批版环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示厉庄镇老养护院报告表上一篇连云港市创联投资发展汽车综合服环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示卫生监督所综合楼建设沿江东路北侧西临公安局东临司法局与环评报告.doc
- 环境影响评价报告公示压延加工揭阳裕丰工贸揭阳揭东开发区横山路南侧横山公环评报告.doc
- 2023-2024学年江苏省南京一中九年级(上)月考化学试卷(10月份).doc
- 回归课本应用文写作专项任务单(必修第一_三册)-2024届高三英语一轮复习牛津译林版(2020).docx
- 2023-2024学年江苏省南京市鼓楼区金陵中学仙林分校九年级(上)月考化学试卷(10月份).doc
- 2025届长沙一中高三第一次月考数学试卷.docx
- Unit+1错题2024-2025学年牛津译林版七年级英语上册.docx
- 立体几何中的建系求角题型难点分类练习解析版.docx
- 立体几何中的建系求角题型难点分类练习原卷版.docx
- 浙江杭州市第二中学+高考考纲3500词汇练习(语法填空练习)(下).docx
- 江苏省南京二十九中学2023-2024学年九年级上学期月考物理试卷(10月份).docx
- 牛津译林版八上第一次月考考点讲解(教师版).pdf
文档评论(0)