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佛山家具制造业员工满意度调查研究--以某家具公司为例(可编辑).doc
佛山家具制造业员工满意度调查研究--以某家具公司为例
27 4 . 4 . 27
No Vol
2 0 0 9 7 Journal of Foshan Universit y Social Science Edition Jul . 2 0 0 9
――以某家具公司为例
刘丽辉, 陈 菁2
. 佛山科学技术学院工商管理系, 广东 佛山528000; 2. 佛山市第一人民医院 财务 , 广东 佛山528000
: 佛山家具制造业是佛山经济的支柱产业之 一。然而, 从2004 年春季开始的 “民工荒”, 导致该行业许多企
业减产或停产, 给佛山家具制造业敲响了 一记警钟。如何才能吸引和留住员工, 成为企业生存和发展的头等大
事。权威机构的研究表明, 高的员工流失率和低的员工满意度是紧密相关的。以佛山某家具公司的所有员工为调
查对象进行调查分析和研究, 可以看出影响佛山家具制造业员工满意度的因素, 主要是领导关心、酬薪福利、参
与管理、工作生活环境、人际氛围。因此, 企业在这些方面的改进能显著地提高员工满意度, 提高员工的对工作的
敬业度和对公司的忠诚度。
: 佛山; 家具制造业; 员工满意度
: 279. 27: : 008-0 8 2009 04-0079-05
F A X
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ESD
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: 2009-04- 3
: 972- , , ,
80 佛山科学技术学院学报 社会科学版 第27 卷
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