宝瑞佳2011年校园招聘的方案计划.docVIP

上海宝瑞佳母婴专护服务有限公司20年校园招聘方案一、目的与意义　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则　　1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，，能如期取得毕业证书；能服从公司范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：接收专业：接收人数：学历层次：或以上男女比例：1：时间安排：20年月中旬 四、校园招聘院校? ?经过详细的调查了解，专业较全面，学校教育质量、学生综合素质较强且，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为，具体情况如下： 联系人 电话? 传真 邮箱 南通（体臣）卫生学校 徐老师 0513-852285150513wxxscc@126.com 镇江卫校 钟老师 05110511zhongweihua65@scwsrywlpc@126.com 南京卫生学校 周老师 025025njwxxsk@ 五、招聘小组成员?六、实施策略　　人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程　　1、人力资源部提前周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。　　2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、本次招聘专业要求、人员素质要求、接收简历并进行初步。　　3、学生填写《申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（水平、综合素质等）进行筛选。 　　4、对进行知识测试进行基础知识和专业知识，； 　　5、确定最终试用人选八、毕业生安置? ?本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定） 项目 人数? 费用预计 合计 南通（体臣）卫生学校 交通费 2人 往返长途车票：125/人*2 =250元乘车（Taxi）费用?：50元 300元 组织宣传费 2个 易拉宝制作费：100元/个*2 200元 餐饮费? 2顿 4/16晚餐、4/17早餐。75元/人 150元 住宿费 1晚? 如家快捷酒店（南通中华园店）双床房199元/晚 （不含早） 200元 共计 650元 院校 项目 人数? 费用预计 合计 镇江卫校 南通（体臣）卫生学校复试 交通费 3人 公司派车 餐饮费? 3人 4/24周日午餐。50元/人 150元 住宿费 -? 不产生费用 - 共计 650元 院校 项目 人数? 费用预计 合计 南京卫校学校 交通费 3人 火车 900元 餐饮费? 3人 300元 300元 住宿费 -? 不产生费用 - 共计 1200元  学校老师的公关费 院校 项目 人数? 费用预计 合计 南通（体臣）卫生学校 公关费 1 500 500 崇明卫校 公关费 2 1000 1000元 南京卫校学校 公关费 1 500 500元 镇江卫校 公关费 1 500 500元 共计 2500元 附件1：《申请表》附件：招聘小组成员须知招聘小组日程安排附件：笔试测试题（） 香港亚太集团应聘人员申请表 申请职位： 所属公司： 期望薪资： 姓 名 性 别 出生年月日 1寸照片 民 族 身 高 体 重 婚姻状况 健康状况 行政级别 行政职务 视 力 最高学历 所学专业 学 位 毕业时间 政治面貌 学位 工作年限 毕业院校 技术职称 现工作单位 户籍地址 邮 编 现住地址 邮 编 家庭电话 E-mail 手机号码 身份证号码 语言能力 上海话 □ 普通话 □ 英语□ 日语□