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应届大学生应聘面试技巧 目录 一、面试准备 1、应届大学生真的很难找工作吗？ 2、考研还是工作？ 3、如何看待用人单位的性别要求？ 4、简历怎么写？怎么投？ 5、面试如何着装？ 二、面试应对 1、招聘的原理和大致流程 2、面试中的礼貌问题 3、面试中的肢体语言 4、面试中的应答 5、如何在面试中加分？ 三、面试的后续工作 1、询问结果 2、办理入职 四、企业员工的18条核心准则 一、面试准备 1、应届大学生真的很难找工作？ 真的很难，但对于有准备有实力的同学来说，工作绝对不是问题，而是怎样找到好工作的问题。尽可能应聘一些不需要阅历和资历的岗位。一定要相信，大部分具有一定规模、有一定实力的公司都不歧视应届生。 2、考研还是工作？ 如果想考研，就坚定的去考。一是工作后不一定有时间再考，二是学到的知识，能跟随你一生，是任何人都夺不走。但一定要想办法把读的书转化为知识。 3、如何看待用人单位的性别要求？ 由于很多公司的中层通常是男性一统天下，从工作本身来看，不招女生，一是管理有难度，二是出差不方便。 女生的相貌不是招聘的条件，只要不难看就可以了。 4、简历怎么写，怎么投？ 简要。一页就好，突出自己特点，切忌夸大。写字得好的尽量手写，但千万不要请代笔。 兴趣爱好的填写，要针对工作的性质和公司的需求。 5、面试如何着装？ 不一定穿西服打领带，但一定上要干净整洁，男生尽量少穿白衬衫，最好是穿系带子的皮鞋。 女孩子的着装，务求简单、简洁、利落。不一定要正装，但却不能太性感。不要把自己的头发弄得过于古怪，面试时最好带个比较中性的包。 没有必要穿名牌服装，过得去就好。 二、面试应对 1、招聘的原理及流程 招聘是确有需要，而且是有成本的。 凡是去招聘会的公司，通常都是急需人员的公司。 招聘工作吃力不讨好。招聘者或许比你的压力更大。 招聘专员、招聘经理比求职者更想尽快找到合适的人。 2、面试中的礼貌问题 敲门：经过允许后再进去。 落座：询问主考官你坐哪里？等考官先坐 语速：不要抢话，语速也不要太快。别一 直结巴，也别滔滔不绝，言多必失。 参观：不走前面，不走路中，进门之前主动为对方开门。 面试完成后要说声“谢谢”，记得顺手把椅了推好。另外，要跟前台、门卫打招呼。 3、面试中的肢体语言 眼神不能“飘忽不定”（不够稳定、有事相瞒）。尽可能不要大幅度动个不停，视线最好停留在对方双眼至胸前这个范围。要注视对方眼睛（退缩害羞、没有自信），但也不能一直盯着对方眼神（太过强势、没有礼貌）。 别翘二郎腿，也别腿抖个不停。说话声音自然，以对方听得到为宜。 不用具有“防御色彩”的肢体语言。如双手紧抱胸前，表情僵硬严肃，或跟别人保持太大距离等。 脸上带着笑容，双手轻轻放在腿上，眼神专注倾听，自然流露出诚恳的态度。 4、面试中问题应答 能力是一个方面，但人品是门槛。 你为什么会来应征这份工作？ 如果你被录取了，有什么想法？ 谈谈你的父母？你的家庭？ 你如何评价你自己？你的同学呢？ 当触碰到自己痛处时，不要一味逃避问题，为自己开脱（不知反省）。容易紧张的人，要将注意力从“自己身上”移到“问题上面”。对不熟悉的问题直接承认，然后根据自己的理解进行回答。 薪水：最好的回答是不回报，把问题抛给对方。实在要回答，也别太离谱。 5、如何在面试中加分？ 找出自己的优点和长处 在最短的时间内展现实力 用心聆听对方所强调的企业理念 尽可能先了解企业的相关信息。 6、应聘禁忌 一忌不诚实（回答问题要诚实，要有弹性），二忌任意更改面谈时间（如非必要，最好不要更改，万一不得不更改，要先电话通知，并表达歉意）。 三、面试后续工作 1、询问结果 用方法拿到面试官的联系方式 明确了解多久可以得知最后结果 如提前打电话询问结果，一定要非常有礼貌，并“麻烦对方为自己查询”。“没有被录取”，绝对不能当场“变脸”，或出言不逊。 2、入职 新进公司，保持低调，不要太热呼，也不要太疏远。善用前台了解公司情况。 凡事多为对方考虑，待人和善点。 不要参与公司的任何议论，要多向别人学习，要学会不留痕迹地和大家搞好关系。 招你进公司的人，多少对你是有帮助的，一定要站在私下的场合表示感谢，并表示你永远站在他这边。但表面不要过于客气。 四、500强企业员工的18条核心准则 1、优秀源于态度 职场的第一竞争是态度 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 态度胜于能力 用态度来塑造自己最完美的职业形象 2、忠诚于公司的发展 忠诚：员工的义务和使命 忠诚于企业如同忠诚于自己 经得起考验的忠诚才会获得成功 做老板最忠诚的助手 3、把敬业当成自己的工作习惯 像对待生命一样对待工作 不为薪水而工作 干一行，精一行 让敬业