2015年党群工作思路形成齐创共争格局.docVIP

2015年党群工作思路 一、扩大组织覆盖，夯实创先争优基础。认真搞好调查摸底，掌握全县“两新”组织从业人员、党员、团员、妇女员工等基本数据，并全部建立档案。对于具备建立条件的非公有制经济组织和新社会组织，及时地同步建立党组织和工会、共青团、妇联等群团组织。对于暂不具备单独建立条件的，通过“联合建、依托建”等方式建立党组织和群团组织。对不具备建立党组织条件的，先把工会、团组织、妇联组织建立起来。目前，全县 家规模以上非公有制企业中，活动中新建非公有制企业党组织的 家，新建工会组织的 家，新建团组织的 家，新建妇联组织的 家。 二、选强配好班子，强化创争领导保证。坚持高标准配备党组织负责人从党性观念强，思想政治素质好，在职工群众中有较高威信，能够与业主合作共事的党员中选拔。提倡党组织、组织负责人交叉任职，是党员的，通常情况下可以担任党组织负责人；具备条件的党组织负责人可经法定程序选举为工会主席。加强思想政治教育和业务培训，提高他们依法办事、履行职责的能力。注重质量，做到选得好、下得去蹲得住建，确保每家规模以上非公有制企业都派驻有党建指导员。党建指导员和组织员一岗双责一岗责一岗责，同步做好党建、工建工作。‘十三五’，和谐奔小康”等主题竞赛活动；在团组织中，扎实开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”、“青年安全示范岗”、“青年技能大赛”等主题竞赛活动；在妇联组织中，积极开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”、“女性素质工程”等主题活动，动员和组织广大党员、职（员）工为本单位发展献计献策、建功立业。 2