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2016两学一做常委批评意见清单问题清单 2016年9月4日 一、自我批评意见 （一）形式主义方面 1、重学习形式，轻学习效果。学习不深入、不透彻，有时忙于具体事务静不下心来。平时，只是按要求参与县委中心组学习，在报纸、网络浏览一些新闻，较少研读重要文章、政治理论原著。对党报上的一些重要篇目，剪下来做了一个剪贴本，但只是剪下来了，很少回头去细读、思考，运用到实际工作中更少。 2、调研走马观花多，没有真正沉下去。注重面上的多，在办公室听得多，下乡调研少，入村入户少，经常流于走过场。问题导向不强，问题意识不足。很少真正拿一个村或者针对某一个问题，进行深入、系统专题性的调研，缺少解剖麻雀的钻劲和韧劲。 3、抓工作有时浮于表面，对实际问题关注不够。工作中有时“线条”过粗，重视“数字”，对一些必要的细节和问题关注不够。如以前全县党员发展过于重视数量，对党员发展的质量、结构及长期未发展党员村关注不够、情况掌握得不细。在前期意见征集过程中，就有镇村班子不健全、近五年未发展党员的问题。 4、第二批教育实践活动之初，有过关思想，对效果关注不够。在第二批教育实践活动初期，比较重视程序环节，认为按要求把好程序关，做好规定动作、搞一些亮点就可以了，对这次活动的意义、特点认识得不透彻，对活动的整体布局、推进措施、特色创新等考虑得不周密，缺乏主动意识、超前意识，出主意、想办法、提建议不及时、不主动，有依赖思想，使活动在氛围、力度、成效上都不明显。县委书记在深入调研思考后，提出了“四个方面十六有（在活动主体上，做到有领导、有基层、有党员、有群众；在活动内容上，做到有城镇、有农村、有经济、有民生；在活动措施上，做到有内容、有载体、有方案、有变化；在活动宣传上，做到有氛围、有声势、有文字、有声像）”的整体工作思路，使活动迅速打开了局面、步入了新的轨道、掀起了高潮。克服工作上的浮漂，认真研究每一项工作的特点，提升工作成效，是今后需要重点解决的不足，也是下步的努力方向。 （二）官僚主义方面 1、对上级要求看得重，对下面落实问得少。工作安排得多，抓具体指导得少，跟踪问效不够，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。去年，部里筹建党员服务先锋团，组织架构、活动章程、实施方案均已准备完成，后因乡科级干部调整，导致此项工作搁置。现在反思，还是由于自己抓工作不彻底，导致此项工作一直未正式启动。 2、原则性不够，有老好人思想。有时，班子成员、中层干部工作中出现疏忽、差错、不足时，该当面指出来的没有当面指出来，该批评的没有批评。这里尽管有考虑部机关承担县委工作任务较重、同志们都比较辛苦的心理因素，但主要还是自己原则性不强。 3、与班子成员、机关同志谈工作多，沟通交流少。平时，与部班子成员和科室负责人谈工作多，谈心交流少，与一般同志见面少，对部机关同志们的思想动态关心、关注不够，特别是几个月了，对部机关新进的几位同志情况了解不够，个别甚至姓名和人还照不住。 4、工作中有“懈怠”思想，抓落实力度不够。对有的重点工作，投入精力不够，深度研究不够，下功夫抓工作的劲头不足。农民合作社党建是我县基层组织建设工作的一个亮点。但是，农民合作社党建工作搭起架子、铺开摊子之后，没有持续跟进，导致在发挥党组织功能、拓展深化方面没有更有效地发挥作用。 5、抓队伍建设力度不够，干部管理存在宽软现象。近年来，在干部管理上建立了各项规章制度，也制订有各项工作的考评办法，但在制度落实上、考评兑现上不够严格，手腕没有硬起来，造成一些工作开展的不够理想。如在联乡包村共建工作中，尽管一些工作队积极开展帮扶，办了不少实事好事，但整体工作推进不平衡。少数工作队在岗到位率差，作用发挥不明显。 （三）享乐主义方面 在勤俭朴素的思想认识上出现偏差，过去由于条件所限，生活上、工作上朴素些，没显出什么，心理很平淡。现在由于条件好了，总想坐好一点的车，穿好一点的衣服；如果衣着一般，心里总觉得显得寒酸、不体面。焦裕禄吃的是粗茶淡饭，穿的是布衣布鞋，相比之下，很是惭愧。吃苦精神有所下降，“三夏”时节，主动下乡少，坐在办公室吹空调多。这些都是享乐主义在作祟，忘记了一个共产党员艰苦奋斗的作风。 （四）奢靡之风方面 在公务接待中，有时担心工作效果不好，在执行标准上不够严格，个别时候有赠送本地土特产现象。存在讲面子、摆摆谱的情况。以前组织外出学习参观时，有时尽量租用豪华大巴，出去显得风光。在部机关管理上，在办公用电、用纸及车辆管理等制度执行上要求不严，节约型机关建设抓得不紧，存在一定程度的浪费现象。 二、本人对其他班子成员的批评意见 1、对所提意见建议 第一，抓工作事无巨细，对工作过于具体、过于细致，一把手要以全局为主，抓大事抓宏观。 例如：平整机关大院地面，经常过问一些很细的施工问题，小到一棵树、一块石头。