浙江超达阀门股份有限公司.docVIP

浙江超达阀门股份有限公司 ????超达创办于1984年，是生产各种钢制阀门的国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省高新技术企业、浙江省著名商标。注册资金5288万元，员工382人。2004年阀门产值1.22亿元，其中出口650万美元。公司注重管理，先后通过了ISO9001、API6D、CE、API600（国内首家）、API607、AZ等认证。 ????公司十分重视人才的引进和培养，总工程师邱晓来是原机械工业部通用机械研究所阀门室副主任、浙江省跨世纪学术和技术带头人、享受国务院政府特殊津贴。公司建立了教育培训中心，长期坚持对员工及管理人员进行培训，不断提高员工的整体素质和业务水平。 ????超达技术中心 专门从事阀门产品的开发与研究，先后为国家重点工程研制开发了二十多种阀门新产品，九项专利，五项省级科技成果，1项国家重点新产品和1个国家级火炬计划项目,并负责起草制定了JB/T 8937-1999《对夹式止回阀》产品标准，这是国内民营企业起草的第一个阀门标准，本公司参与制定的GB/T 9112～9124-2000《钢制管法兰》等13项国家标准已在全国发布实施。 ????超达被浙江省科学技术厅列为浙江省制造业信息化工程示范企业，是目前浙江省阀门行业唯一的示范企业。投资320万元，承担了“基于WEB支持产品创新的PDM系统及其在阀门制造业中的应用”信息化工程项目，建立了集成PDM和ERP的信息化管理系统，建立了拥有115台计算机的企业局域网，为全面提升公司的技术创新能力、质量控制能力和企业管理水平奠定了坚实的基础。 ????为适应企业快速发展需要，本公司已购地60亩，投资3500万元，正在建设铸锻件生产基地，全面建成后年生产能力可达1.2万吨，能够更好的确保阀门的铸锻件质量，并且为日益增长的市场需求提供可靠的保障。 ????超达创业二十余年，迎来了历史性的发展机遇和竞争挑战，国际化的同时，对“人才”的需求也变得越来越渴望。在引进人才方面，我们建立了一整套完善的“激励机制”，以吸引各方面优秀的人才加盟，并为他们提供良好的发展空间。工作中，重奖那些大胆提出合理化建议，为公司带来经济效益的优秀员工。 ????超达将本着“以人为本”的原则，大胆借鉴先进的管理经验，不断完善各项机制，在工作中充分体现员工的自身价值，增强企业凝聚力，提高员工爱岗敬业精神，使我们在激烈的市场竞争中得以蓬勃兴旺的发展。 ◆◆企业宗旨：为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。 1