绩效管理、薪酬设计及劳动法实操.docVIP

绩效管理、薪酬设计与劳动法实操应对实战班 简介：作为现代企业的人力资源管理者，应构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度、先进的企业薪酬体系与完善的用工风险防范体系，以最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，实现组织的持续发展。... 北京开课；课程时长：3天 ；详细会务信息请登陆森涛培训网查看适合对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。 课程介绍 （三天集训、名师解读、指点迷津、现场答疑） ??? 随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，人力资源管理也迎来了新常态！企业面临着人力成本普遍上扬、人力资源流动日趋频繁、传统的薪酬激励机制局部失灵及劳动用工风险日益增高等等棘手的问题。??? 作为现代企业的人力资源管理者，应构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度、先进的企业薪酬体系与完善的用工风险防范体系，以最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，实现组织的持续发展。??? 我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国文化下企业自身现状，特举办《绩效管理、薪酬设计与劳动法实操应对》实战班。由著名人力资源专家关莹莹、吕新、张陇讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！ 【课程收益】?◇ 掌握绩效管理开展的基础建设以及