微型消防站消防制度.docVIP

日常管理制度 一、明确站长、副站长、消防员（驾驶员）等人员及职责，防止出现人员更替频繁现象。 二、消防站人员应制定站内训练、学习计划，定期开展体、技能训练和消防业务学习，制定灭火应急疏散预案，并联合各项目管理部门定期开展消防演练。 三、依托辖区现役消防中队和防火技术人员，扎实开展联勤联训工作。 四、按时上、下班，不迟到、不早退。严格落实请销假制度，请假一天以上，需经站长签字批准。未经批准，工作人员不得随意离开消防站。 五、按照工作计划，开展防火隐患排查，对于发现的火灾的隐患和违法行为予以整改和制止。 六、消防站站长按照计划组织学习、开展训练，并达到一定标准。 七、做好站内各项巡查、检查和交接班记录，设备台账记录及档案管理工作。 站房管理制度 一、微型消防站内应有专门的消防器材室存放各种消防器材。 二、应对微型消防站内所有消防设施和器材进行汇总登记造册，注明现状。 三、要定期清查和维护保养微型消防站内器材，若出现损坏、缺失或无法正常使用等情况，应立即向负责人报告，及时进行修复和更换 四、要依托辖区消防大队专业防火人员对固定消防设施和消防设备定期检测，确保功能完好。 考评和奖惩制度 一、微型消防站工作由相关办事处消防办公室进行考评，根据日常考评成绩和火场表现实施奖励和处罚，现役消防部队可根据消防站日常联勤联训工作表现，提供重要参考意见。 二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励： （一）认真履行岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者； （二）发现火灾隐患及时报告者； （三）发现初起火灾及时采取有效措施处置，避免重大损失者； （四）在火灾情况中判断正确，处置果断，表现勇敢，扑救事迹突出者； （五）积极参加消防宣传教育培训、演练； （六）在日常工作中有其他优异成绩和突出表现者。 三、有下列情形之一者，根据情况予以处罚： （一） 不履行本岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响的； （二）不会使用灭火器材灭火和不会报火警的； （三）无故不参加消防培训、演练的。 （四）火场中临阵脱逃，处置错误，造成不良后果的； （五）其他影响到微型消防站正常工作，需要进行处罚的行为。 四、奖励和处罚具体执行标准按照相关制度执行。 消防安全教育、培训制度 一、站内工作人员每月进行一次培训。 二、站内工作人员如发生更换，新进人员必须通过进行岗前消防安全教育培训，经考核合格后方可上岗。 三、培训内容： （一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； （二）消防站辖区内的火灾危险性和防火措施； （三）有关建筑消防设施的性能、各类灭火器材的使用方法； （四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； （五）组织、引导相关人员疏散的知识和技能。 （六）辖区内建筑消防设施的基本情况，消防安全重点部位情况、消防水源情况、消防车通道等。 四、培训方式依托辖区现役消防中队和防火技术人员对消防站人员进行体、技能和相关理论培训，通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。 五、培训要做好相关影音视频记录并存档。 防火巡查制度 一、防火巡查人员由站长、副站长和队员担任，至少每天进行一次防火巡查。 二、微型消防站每周至少对区域内的单位开展一次消防安全检查，并认真填写巡查记录本。 三、防火巡查由站长对辖区的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。 四、防火巡查人员应当及时纠正违章和危害消防安全行为，及时处置火灾隐患，无法处置时，应当立即报告。 五、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。 六、防火巡查应填写巡查记录，巡查人员应当在巡查记录上签名。 七、发现站范围内存在火灾隐患应及时填写火灾隐患整改提示告知责任单位，并迅速向辖区消防大队报告。 微型消防站训练管理制度 一、站长是训练安全第一责任人，要根据训练任务和社区特点，因地制宜，循序渐进，科学组训施训，确保训练安全。 二、站长平时要对本单位人员进行训练安全教育，在组训人员、安全员不到位，训练场地、器材不符合安全要求，防护措施不落实、不得开展训练。 三、每周开展一次消防设施、器材使用训练，熟练掌握站点内消防设施、器材的性能和使用方法。 四、每半月开展一次灭火或疏散逃生训练，掌握初起火灾扑救方法和基本火场逃生方法。 五、每半月开展一次消防站区域内道路、水源熟悉的工作，掌握本区域基本情况。 六、每月开展一次灭火疏散预案实战演练，熟悉掌握本站点制定的灭火应急疏散预案内容。 七、严格落实训练绩效考评制度。 微型消防站学习制度 一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。 二、站长要组织站员学习站点内消防设施、器材的性能参数、使用方法、维护保养方法。 三、消防站内工作人员要学习本区域灭火