“三紧抓”促乡镇一级流动党员帮扶工作上新台阶.docVIP

“三紧抓”促乡镇一级流动党员帮扶工作上新台阶 乡镇一级流动党员，作为农村基层党员的流动大军，对维护社会稳定、促进经济社会全面发展做出了积极贡献，形成了一道无形的保护屏障。如何促进对乡镇一级流动党员进行帮扶是一个新课题，帮扶到位将直接促进流动党员工作积极性，让他们充分感受到组织带来的温暖，对参与社会管理、加强社会进步、保持社会长治久安具有积极意义。下面就如何加强对乡镇一级流动党员帮扶角度出发，以“三紧抓”提出几点建议和意见： ??? 一、紧抓联系，摸清出入流动党员底数，建立健全服务管理网络。 1、是开展“双找双建”活动， 摸清底数掌握实情。为进一步摸清乡镇出入流动党员底数，乡镇党委应该在各级基层党组织，特别在村委会一级，集中开展以“组织找党员、党员找组织和党员找党员，建立党组织、建强党组织”为主要内容的“双找双建”活动。对一些“隐形”党员进行联系查找，对一些凝聚力弱的流动党组织进行整顿重建，在流动党员比较集中的地方加大流动党组织组建力度，按照“有人管事、有章理事、有处议事”的“三有”标准，设立流动党员管理站，逐步建立健全流动党员管理站—流动党支部—流动党员联络站等党组织管理服务体系；健全完善流动党员、务工人员管理台帐，实行返乡流动党员、外出务工党员出外打工登记，使这些流动党员出入有家。 2、是做到“三访三问”， 结对联系流动党员。着重在返乡流动党员、外出务工党员中开展“三访三问”活动，即乡镇、村两级党组织联动，开展“百村千组万户”大调查，对返乡流动党员、外出务工党员做到“三访三问”，一访经济困难党员，问他们在外的生活、工作、收入情况，家庭存在的实际困难；二访在外创业有成党员，问他们对家乡发展的意见建议，是否有回乡创业的意愿；三访失去工作岗位党员，问他们对今后的打算，是否继续外出就业。在此基础上开展党员干部结对联系流动党员活动，乡镇、村党组织班子成员与流动党员结成对子，增加联系密度，及时了解流动党员了解流动党员的就业、生活，特别是思想状况，告知他们有困难找组织，真正使流动党员人行千里有线牵，离开乡镇不离党。通过积极走访流动党员，收集整理意见建议，促进管理服务到位。 3、是构建“三位一体”流动党员服务管理网络。在乡镇范围内，建立流动党员管理信息库、人力资源信息库，实现用工需求的动态及时传递，畅通供需信息，积极帮助流动党员求职者知道哪里能找到适合的岗位。建立乡镇流动党员服务中心和依靠劳动保障事务所这一平台，村委会一级设有专职劳动保障协理员。积极促进乡镇一级流动党员信息与市委组织部、市人力与社会保障局联网共享，使乡镇流动党员等人力资源信息实时共享，实现市、乡镇、村“三位一体”的创业就业信息服务网络。 二、紧抓引导，帮助流动党员树立信心，激发企业勇担社会责任，共克时艰。 1、是加强思想引导，帮助流动党员树立战胜困难信心。通过流动党组织集中学、党员个人自学、负责人上党课领学、召开座谈会讨论学等多种学习形式，重点向流动党员讲解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求；党委、政府积极应对危机的重大举措；党的十七届五中全会精神和中央的惠民政策，引导他们关注国家政策，正确认识经济发展变化形势，树立应对危机，战胜困难的信心。认真听取流动党员对家乡发展的意见、建议；与大家一起分析当前的形势，讨论应对措施，让他们看到发展的机遇和前途。乡镇党委要积极看望流动党员，为流动党员上党课，与流动党员促膝谈心，真心交流，帮助解决实际困难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。二是引导企业加强责任归属，不随意裁员减薪。企业党组织在学习实践活动中，号召党员企业主坚持以人为本，员工为先，开展“我与企业共命运，激发活力”活动，引导企业在勇于承担社会责任，不随意裁员减薪。企业要在企业中，加强面向社会招收返乡流动党员和外出务工党员。采取“三个一批”的办法，即对年龄较轻、工作热情高的流动党员、员工留用一批，继续为企业出智出力；对公司紧缺人才、个人有浓厚钻研精神的党员、员工送到相关企业培训深造一批；对年龄较大、身体较弱的党员、员工实行发基本工资，包吃包住，轮休一批，有效地化解返乡流动党员、外出务工党员带来的就业和生产生活困难。 三、紧抓服务，优化发展环境，帮扶流动党员创业就业。帮助流动党员、务工人员解决实际困难，提供优质服务，尽快实现创业和再就业，强化措施，紧抓不放。 1、是开辟流动党员创业就业“绿色通道”。对一些有一定技术和资金基础，希望回乡创业的流动党员提供创业政策咨询、法律法规讲解等无障碍、一站式服务。 2、是为流动党员创业就业提供资金支持。设立返乡流动党员、外出务工党员创业专项扶持资金，对资金投入不足的，提供小额担保贷款。 3、是开展流动党员创业就业培训。为提高流动党员、务工人员就业竞争力，积极整合各类培训资源，借助“阳光工程”、“再就业培训”、“农民工培训”、“扶贫培训”等，