人员素质测评练习.docVIP

信度练习： 1．某测评题，间隔两周向同一代表性被试组先后施测两次，所得数据如表，试求测验信度的稳定性系数。 被试 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 前测 28 22 28 25 35 31 33 26 24 26 后测 23 21 26 23 34 32 29 24 24 25 2．将一个标准化测验的两等值形式A和B，向同一代表性被试组施测，所得数据如表，试求测验的复本信度。 被试 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 形式A 82 90 58 74 44 78 62 86 64 83 形式B 79 93 64 78 50 82 67 83 70 80 3．某测评项目，有选择题也有“主观性”试题，试求分半信度并作校正。 被试 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 客 观 题 ①②③④ 2 2 0 2 0 0 2 0 2 2 0 2 2 0 2 0 0 2 0 2 0 0 2 2 2 0 2 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 2 2 0 主 观 题 ⑤⑥⑦⑧ 5 7 4 6 6 2 4 5 3 4 6 5 5 4 7 1 6 2 4 5 11 14 9 10 16 5 12 8 10 13 10 16 8 12 15 6 15 11 9 8 4．试求内部一致性系数α的值。 项目 被试 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ① ② ③ ④ ⑤ 3 5 2 6 3 4 3 6 5 4 5 4 1 6 4 2 3 5 6 2 8 6 4 9 5 7 5 8 7 5 8 9 6 10 7 8 6 9 10 7 12 14 10 15 11 13 13 15 15 12 5、已知某量表的分半信度为0.63，请算出原长度的信度系数。 6.下面是甲，乙两人对A、B、C、D、E、F、GH 八幅图画的不同评价等级： A B C D E F G H 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 7 3 1 5 8 4 6 2 计算甲、乙两组人评判结果的评分者信度. W=0.55 7．对于客观测验，评分者信度近似于：0；0.5；1 百分等级与效度 1．从某地抽取了高三学生的代表性样组施以数学测验(全卷满分为120)，所得分数整理列表如表。若甲生110分，乙生100分，丙生70分，试求他们的百分等级。 分数组 人数 分数组 人数 116－120 2 86－90 31 111－115 17 81－85 24 106－110 23 76－80 11 101－105 37 71－75 6 96－100 53 66－70 4 91－95 40 61－65 2 2．某代表性样组上训练时结业考试成绩和工作后技能评价资料如表，求结业考试的效标关联效度。 被试 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 结业考试 54 95 81 69 84 69 77 78 85 90 技能评价 15 20 21 20 19 17 21 19 18 23 3.假设用某种测验选拔员工100人，经一段时间的工作检验，得到以下四组数据：正确接受为42人，正确拒绝为34人，错误接受为10人，错误拒绝为14人，请算出该次选拔的总命中率。 4．若在平均数附近Z分数有较小的变化（从0变为0.5），其相应的百分等级的变化是大还是小？ 若在分布的两端，Z分数有较小的变化（从2.0变为2.5），其相应的百分等级的变化是大还是小？ 5.对于同一个测验，下面哪一个分数所代表的成绩最差：A．Z＝－1.5；B.T＝30；C.标准九分的2分。 Z分数练习 1.假定某智力测验由4个分测验所组成，各分测验分数在标准化样组上的平均数和标准差如下表。某被试在分测验Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ上的成绩依次为80，53，150和40分。请说出他所得成绩的高低顺序，并求取总成绩与平均成绩。 分测验 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 70 45 130 29.5 S 8 5 22 3.5 2. 从某地抽取了高三学生的代表性样组施以数学测验(全卷满分为120)，所得分数整理列表如下： 分数组 人数 分数组 人数 116－120 2 86－90 31 111－115 17 81－85 24 106－110 23 76－80 11 101－105 37 71－75 6 96－100 53 66－70 4 91－95 40 61－65 2 该数学测验平均数＝95．120, 标准差S＝10．858. 请求出120，108，100，83，71和61各分数的Z 值 求当标