才富HR俱乐部2011年第一季度活动精彩回顾.docVIP

绿色军营文化之旅 暨才富HR俱乐部2011年第一期活动 精彩回顾 3月27日，由才富HR俱乐部承办的2011年第一期HR会员活动顺利举行，并完美落幕。来自珠三角的300余名HR齐聚一堂，共襄盛举。通过独具特色的军营拓展活动，HR们畅快交流、团结合作，度过了一个有趣又有意义的周末。 此次活动在东莞市国防教育基地举行，由 军拓企业管理咨询有限公司的教官们主导，带 领HR们体验军人战斗激情，培养团结合作能 力，让原本陌生的HR们通过一次次协作、完 成一项项艰难任务而成为彼此信赖、相助的朋 友。 当日上午，300余名HR陆续到达国防教育基地，换上 统一的迷彩服。他们先是参观国防教育展厅，与威武先进 的现代化国防武器合影，待会员基本到齐后开始在教练引 导下组建团队。 300多人很快分成16支小队，各自选好队长，取好队名，构思口号，商量队歌。军事化教育讲究的就是效率，16支小队速战速决，抢注“队名”。“野狼队”“精英队”“超越队”“战斧队”……队名依次出炉，16支斗志昂扬、跃跃欲试的队伍就此诞生。 队伍刚刚成立，马上就要经历考验。上午进行了初步的项目体验，各队员就尝到了“队伍难呆”的苦头，而且每个项目都不像看上去那么简单，单是一项排列数字的游戏，就让队员们乱了阵脚，犯规、重复犯规、无技巧、无章法，一个任务反复几次竟然一无所获。这让队员们开始反思，积极改善，终于渐入团队协作状态，这让大家对下午的正式对抗比赛充满期待。 折腾一上午，队员们嗓子也喊哑了，肚子也饿得咕咕叫， 可是军事拓展训练的午餐也不是那么好吃的。再饿也得讲秩 序，而秩序得由实力决定——哪一队走得 最齐才可以先吃饭。吃饭是大事，得严肃 对待，走步要走得齐也不容易。有人想出 好点子——将胳膊肘挽起来，果然奏效， 整齐划一。看来，再平常的事都得动脑子 才行。 快速吃完午餐，紧接着就要进行下午 的训练。不过刚吃完饭，还是要稍微运动一下，促进消化。教练们教大家做起热身舞蹈“成吉思汗”。有趣的舞蹈调动起大家的积极性，跟着教练，和着音乐，摇摆起舞，消化了午餐又赶走了困意。 下午的项目有“信息传递”“大脚板”“南水北调”等。“信息传递”是将标有1到13的混乱纸片，按数字顺序一一翻开。可别小瞧了这游戏，稍有失误，便会前功尽弃。队员们在规则允许范围内，各出奇招，充分证明了“办法总比问题多”的真理。 而“大脚板”则是最有意思，最让人忍俊不禁的游戏。一块长长的木板上，绑了许多的环套，众人将脚固定在里面，完成接力。平时走路是人人都会的，可是这么多人一起走路可就难了。大家想出喊号子的方法，用“左右左右……”的号子来协调大家步履一致。这招开始还奏效，可是“狡猾”的教练却将这招顷刻瓦解：大脚板上的队员由统一朝一个方向改为两两相对。这样，大家的左右脚不再一致，这可怎么办？难度的增加，让很多小队出现人仰马翻的状况，看来要带好一个团队，让它能够朝一个方向有效前进还真不是一件容易的事。正如一位队长在总结会上所说，同样的方法，由不同的团队执行完全是不同的结果，这其中的差别就在于团队的沟通和协调性，这也不是一朝一夕就可以练就的。 在活动结束时，才富HR俱乐部新推选出的六位“神秘理事”终于露出真容，与会员们见面。他们分别是：吉川机械的人力资源总监王建中先生、运豪五金的人力资源经理李亚军先生、泰升制造的人力资源经理谢伟君先生、科磊得数码光电的人力资源经理方雷声先生、奕东电子的人力资源经理罗光兵先生、达维美瀚律师事务所的欧宁馨律师。相信在各理事“智囊团”的积极参与和出谋划策下，才富HR俱乐部未来一定可以为大家提供更多更好的精彩活动，让HR会员们乐在其中，成长其中。 才富HR俱乐部 2011年月日 人性 人本 人文 非主流意识的HR管理读本 第 1 页 共 3 页