提倡“三少三多”改进工作作风.docVIP

提倡“三少三多”改进工作作风 如何改进工作作风，提高工作效率，我个人认为要做好“三少三多”。 少一些牢骚满腹，多一些积极乐观 有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？” 第一个工人头也不抬地埋怨：“没看见吗？砌墙！我正搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊。” 第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊。” 第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市，我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标志性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。” 十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。 在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。在同一个工作单位中，有的人成为中流砥柱，有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获······科学研究告诉我们，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是“态度”！ 二、少一些固步自封，多一些刻苦钻研 早在2000多年前，庄子曾说：“吾生也有涯而知无涯。”如今微软公司前总裁比尔·盖茨说：“在21世纪，人们比的不是学习，而是学习的速度。”据统计，当今世界90%的知识是近30年产生的，现代社会知识寿命大为缩短，个人用十几年所学习的知识很快过时，如果不再学习更新，就会进入所谓的“知识半衰期”。人的能力会像电池一样，随着时间和使用而逐渐流失，因此，人的知识需要不断加油充电。工作技能和效率的提高，一方面来源于经验的累计，而另一方面则来源于知识的更新。所谓活到老学到老，做一行爱一行。每个人都需要在自己的岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于被知识和业务技能的匮乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。 三、少一些自由散漫，多一点责任自律 一名大客司机行车途中突遭意外，在生命的最后一分钟里，他做了这样三件事： ——把车缓缓地停在路边，用生命的最后力气拉下来手动刹车阀； ——把车门打开，让乘客安全地下车； ——将发动机熄火，确保了车和乘客的安全； 最后他耗尽了仅有的一丝力气瘫坐在座椅上停止了呼吸。他就是被称作“最美司机”的吴斌。 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。 可能有人会问，怎么样的人才是一个有责任心得人，那么请思考一下，当一份工作放在你面前，你是等待上级行动了你再行动呢，还是自己挑起担子把工作做完？每当下班的时候，你是着急着背着包就走呢，还是把手头的工作做完了，或者安排好了再下班？ 我相信强烈的责任感不是天生的，它是人们在后头的成长和实践过程中逐渐培养起来的。首先我们必须做到的是决不推卸责任。做好自己的本职工作，守土有责，守土尽责，应该是我们每一个国家工作人员应具备的素质。其次，就是敬业。对自己职业的热爱是一个人学习和不断前进的动力，如果当你慎重地选择了这份职业，那就请坚持下去，你要通过比别人投入更多的智慧、热情来充实自己的敬业精神，时间长了，你就会发现自身的职业品德、能力和责任心都有了提高。 最后，我改动诗人海子的诗作为今天演讲的结束语。 从明天起，做一个积极向上的人 乐观、豁达，工作愉快 从明天起，关心学习和提高 对工作热情，对事业兴奋 从明天起，用责任感去感染身边的人 由自己做起，从小事改进，愿大家都有一个灿烂的前程！