第六章 劳动的关系管理.pptVIP

三、执行女职工与未成年工的特殊劳动 保护制度 1、禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作 2、执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护 3、女职工特殊保护设施 4、执行未成年工特殊保护制度 第二单元 劳动安全卫生保护预算 一、劳动安全卫生保护费用分类 二、劳动安全卫生预算编制程序 综合练习 第六章 劳动关系管理 主讲人： 中华女子学院山东分院 第六章 劳动关系管理 相关知识 18分 技能测试 23分 共41分 考试注意事项 1.理论 2.技能 第六章 劳动关系管理 第一节 劳动合同管理 第二节 集体合同的协调与履行 第三节 劳动争议处理制度 第四节 员工沟通 第五节 职业安全卫生管理 第一节 劳动合同管理 第一单元 劳动合同文本的准备 一、草拟劳动合同文本 （一）法定条款 （劳动合同终止条件） （二）约定条款(试用期包含在劳动合 同的期限中) 例:订立为期2年的合同,双方又约定2个月的试用期,则劳动合同的期限是24个月 二、草拟专项协议 第二单元 劳动合同的订立和变更 一、订立、变更劳动合同的原则 二、订立劳动合同的程序 1、要约和承诺 2、相互协商