精品PPT课件解读2012国家临床重点专科标准（急诊医学发展的新机遇）.pptVIP

急诊医学发展的新机遇 — 解读2012国家临床重点专科标准 中山大学附属第一医院急诊科 廖晓星 2012-2-2 专科规模及设置（165分） 发展环境（20分） 医院有专科建设发展规划 重点科室？扶持科室？边缘化科室？ 医院有扶持专科建设的政策或措施 人力倾斜？待遇倾斜？ 专科规模及设置（165分） 规模及设置（110分） 急诊科的规模与面积相适宜 与急诊量的关系；与医院床位数的关系 有满足不同专业需求的独立诊室（内、外、妇产、儿、眼、耳鼻喉、口腔…）、抢救室、手术室、观察室、重症监护室… 设施、设备能满足各功能区的需求 专科规模及设置（165分） 抢救室：抢救床≥5张、简易呼吸器、监护仪、除颤器、心电图机、洗胃机、床旁摄片机、气管插管器械、床旁快速检测POCT（血气、电解质、心梗三项、BNP/NT-proBNP等） 急诊监护室：监护床≥10张，有与监护床位数相适应的简易呼吸器、监护仪、除颤器、心电图机、气管插管器械、抢救车、血流动力学监护设备 急诊诊区和观察室：均有床位≥25张、除颤仪、抢救车、心电图机、气管插管器械、简易呼吸器、吸氧及负压吸引器 专科规模及设置（165分） 独立的挂号室、药房、收费部门及供急诊科专用的辅助检查部门（放射、检验、B超、CT）等 分诊功能及设备（体温计、血压计、血氧饱和度仪、血糖仪等） 独立的备用诊室且设备齐全（满足精神病或传染病的就诊需要）及应对突发公共卫生事件的设备 专科规模及设置（165分） 分设普通急诊患者、危重伤病患者和救护车出入口通道 醒目的路标及标识 设有急诊通讯装置，并能完全满足急诊工作需要（有线或无线通讯设备） 专科规模及设置（165分） 支撑条件（20分） 相关科室能够满足急诊专科发展需要 心内、呼吸、创伤相关外科、影像、检验、重症医学… 相关科室医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 专科规模及设置（165分） 科室管理（15分） 科室有详细的发展规划、计划及具体实施方案 遵守诊疗技术操作规范 科室有质量管理方案和风险防范预案，并组织落实 医疗技术队伍（150分） 急诊技术团队(40分) 固定医师人数占科室所需要的80%以上 固定护士人数占科室所需要90%以上 急诊区护士与患者比例1:10 留观室床位与护士比例1:2 监护室床位与护士比例1:2.5 医疗技术队伍（150分） 医师队伍（15分） 年龄结构：中青年(30-50岁)60% 学历结构 ：本科学历为100%，硕士及以上学历35% 职称结构 ：高级职称15%，主治医师40% 医疗技术队伍（150分） 护士队伍（20分） 急诊科护士长是从事急诊专业五年以上、副主任护师以上职称 学历结构：急诊科护士大专以上学历占总人数70% 职称结构：护师以上人员占总人数60% 医疗技术队伍（150分） 学科带头人（45） 学术地位 ：急诊工作5年正高专业技术职称，任职5年5分；博导5分，硕导得3分；国家级学术团体委员任职得3分；中华期刊任职得2分 临床能力 ：能够掌握代表本专业先进水平的技术得5分；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得5分；年主持开展新技术新业务≥1项得5分；年主持科内专科查房≥30次得5分 医疗技术队伍（150分） 教学科研水平：评估3年内，指导毕业研究生≥6名得3分，每少一名减1.5分；主持在研国家级课题≥1项得3分；SCI收录与急诊相关论著通讯作者1篇得1分，可累计加分封顶3分；获得省级科研成果二等奖第一作者、国家发明专利1项 医疗技术队伍（150分） 学术骨干（20分） 数量 学术地位 临床能力 教学科研水平 医疗技术队伍（150分） 人才培养（10分） 有专科人员培训计划并保证落实 人才进修学习情况 医疗服务能力与水平（485分） 整体实力救治水平（120分） 平均年急诊人数 年8万人次得10分，每增加1万累加1分，直至封顶15分，低于8万人次不得分 平均年抢救人次 年急诊人数5%为抢救病人次得10分，每增加1%加1分，直至封顶分 抢救成功率 抢救成功率≥92% ，得15分；≥85%，得10分，85%不得分 医疗服务能力与水平（485分） 观察室出观人数 年出留观总人数1万得12分，每增加1万得1分满分，不超过最高15分 急诊病谱 年急诊收治急性冠脉综合症、心力衰竭、急性脑卒中、呼吸衰竭、肺动脉栓塞、多发伤、急腹症、消化道出血、肾功能衰竭、急性中毒的住院病例占入院15%得20分，每增加1.5%加1分，直至封顶30分 危重病例比例 急诊监护室收治病种清单涵盖疾病少于20种