中华人民共和国就业促进法》解读ppt课件.pptxVIP

《中华人民共和国就业促进法》;;第一章：《就业促进法》立法背景; 作为世界上人口最多的、劳动力资源最丰富、人口就业压力也最大的国家，我国的就业问题和基本矛盾还远未得到根本解决。 “十一五”（1955年开始，社会主义改造基本完成开始的）期间，我国劳动力供大于求的基本态势仍会持续，就业的结构性矛盾明显加大，局部地区供求矛盾尖锐。; 1、劳动年龄人口占总人口的比重较高。 到2010年，全国劳动力总量将达到8.3亿。 从根本上讲，我们面临的就是两件事： 一是十三亿人要吃饭，二是八亿人要饭碗。 2、城镇就业压力仍然较大。 “九五”期间，城镇就业人员---1.0亿 “十五”期间，城镇就业人员---1.8亿 ;（“十五”期间城镇新增4200万，转移农村富余劳动力4000万） “十一五”期间，城镇就业人员—2.7亿 “十一五”城镇新增劳动力5千万，新增岗位4千万，缺口1千万。 目前城镇有接近一亿人处于不充分就业或就业不稳定状态。;3、农村富余劳动力量大，农民工转移就业规模仍有增长。 农村富余劳动力还有1.2亿以上，且每年保持5%以上的增长速度，主要是初、高中毕业后不能继续升学的毕业生。 ;4、劳动力市场的结构性矛盾突出。 就业难和招工难是结构性矛盾的突出表现。传统产业大量的人员失业下岗，但是一些高新技术产业，一些技术含量高的行