东财17春秋学期薪酬管理在线作业二随机.docVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） V 1. 在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。 A. 利润 B. 销售收入 C. 市场份额 D. 销售量 2. 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（ ）。 A. 企业的经营性质和内容 B. 社会政策法规 C. 组织文化 D. 员工的业绩水平 3. （ ）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A. 薪酬支付的方式 B. 薪酬支付的对象 C. 薪酬支付的结构 D. 薪酬支付的基础 4. 访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 A. 问卷的发放对象 B. 问卷的质量 C. 问卷的分析统计方法 D. 问卷发放的数量 5. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的报酬。 A. 200％ B. 300％ C. 400％ D. 150％ 6. （ ）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。 A. 独特人才 B. 核心人才 C. 通用人才 D. 辅助性人才 7. 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（ ）。 A. 员工的业绩水平 B. 社会政策法规 C. 组织文化 D. 企业的经营性质和内容 8. 五一期问，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬 。 A. 150％ B. 300％