职业化：从业者生存与发展之道金融.pptVIP

所谓心态有两个含义，一是客观性含义，主要指主体情绪反映的客观描述，如我是否高兴或不高兴；二是主观性含义，主要指主体的态度，是对人、客体或观念的积极或消极评价。态度有一个很重要的属性：可获得性——态度客体与一个人对该客体的评价和关系紧密程度，即当态度很容易获得时，行为更可能与态度保持一致。 1．你是如何理解“听话、出活”这两个概念的？ 2．为什么说职业化是从业者的生存与发展之道？ 3．请结合自身的实际，从观念、心态和习惯三个方面谈谈如何提高自身的职业化水平。 （一）养成敬业的习惯 敬业精神是指人们以高度的责任感和使命感对自己所从事事业的积极投入和执著追求的精神状态。在中国传统伦理中，敬业精神是一种专心致志、心无旁骛的精神；是一种严肃认真的精神；是一种勤奋努力的精神，是一种谨慎稳妥的精神。 直观地看，可以认为敬业精神的高低取决于人专心、认真、勤奋、谨慎的程度，亦即取决于人的心神的收敛、专注程度。进一步分析，敬业精神的高低取决于二点：第一，敬业的意愿，主要由组织提供的激励约束机制所决定。第二，执行意愿的意志力——心力，主要取决于从业者个体心力的培养。 ——敬业精神首先是一种职业态度。职业态度是指人们如何看待自己所从事的职业和岗位，是否认同和追求职业岗位所联系的社会价值。正确的职业态度是从业者对他人、对社会履行职责的基础，是从业者树立起敬业精神的基础。树立敬业精神，