三元区劳动保障局207年度目标考核自查报告.docVIP

PAGE PAGE 10 三元区劳动保障局2007年度目标考核自查报告 2007年，我区劳动和社会保障工作在区委、区政府的直接领导下，在省、市劳动保障业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务全区经济建设这个中心，以加强劳动保障系统能力建设为重点，统筹兼顾，协调推进，稳步推进劳动和社会保障事业的发展。现将2007年我区目标考核自查报告如下： 1.认真落实市委、市政府促进就业目标责任制。以增加就业岗位为目标，帮助下岗失业人员实现再就业，全年全区新增城镇就业2485人，完成市下达任务的112%；城镇下岗失业人员再就业1185人，完成市下达任务的107%；帮助“4050”就业困难对象实现就业567人，完成市下达任务的141.8%；完成农村劳动力转移就业1860人，完成市下达任务的124%；组织农村劳动力职业技能培训1545人，完成市下达任务的103%；城镇登记失业率为4.18%，控制在市下达的4.3%以内。 2.社区就业服务网络进一步加强，社区劳动保障平台作用进一步得到发挥。继续在四个街道23个社区居委会深入开展“创建充分就业社区居委会”活动，积极鼓励扶持街道社区创办、领办就业服务实体，多渠道、全方位开发灵活多样的社区就业岗位、有效地促使劳动就业服务和社会保障工作快速向街道社区劳动保障工作平台延伸和拓展，通过在街道社区开展创建“充分就业社区居委会”和“真情创业”活动，全年共创办各类就业实体248个，共提供就业岗位4183个，非正规劳动组织53个，共推荐各类人员就业1653人次，各社区劳动保障工作站都建立了“下岗失业人员”、“大龄就业困难对象”、“社区就业岗位开发”、“推荐下岗失业就业”和“退休人员”基本情况台帐，并将上述台帐全部录入电脑，实行动态管理。 3.积极搭建乡（镇）劳动保障工作平台。我局向区政府提出建议在乡（镇）搭建劳动保障工作机构的编制调整方案，并征得区编委的同意、由原来的1—2人，调整到2—3人；全区四个乡（镇）51个行政村的劳动保障平台已基本搭建，劳动保障协管员制度也已基本建立，人员经费补助拟提交政府专题办公会研究，建议人均补助经费暂按50元/人·月，明年开始纳入财政预算。使我区劳动和社会保障工作的触点延伸到所有街道社区和乡镇（村），为全面开展劳动和社会保障工作奠定了的基础。 4.积极落实再就业扶持政策，实行再就业援助行动。我局会同工商、税务、城管、卫生等部门，积极协调落实省上出台的再就业优惠政策，真心实意为下岗失业人员再就业提供帮助，为大龄就业困难对象实行援助，对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员积极为其宣传政策，鼓励其自谋职业，在办证、办照方面热情提供服务，全年共享受减免各项收费的下岗失业人员达2130人次，减免费金额达70万元，为下岗失业人员累计办理《再就业优惠证》4722本。预计今年享受“4050”和“4555”下岗失业的社保补助的人数达3326人，补助金额达326万元，其中社保补助201万元，医保补助125万元。 5.开展城镇“零就业家庭”援助行动。一是强化领导责任，完善监督考核机制；二是强化基础工作，做好“零就业家庭”的申报登记、摸底调查和动态管理；三是开发就业岗位，为“零就业家庭”成员就业搭建平台；四是落实各项政策，为“零就业家庭”成员就业提供政策支持。截止目前，已基本消除“零就业家庭”50户。 6.加大劳动力市场建设力度、建立健全劳动力市场服务网络。区劳动力市场积极为用工单位和下岗失业人员求职提供方便、快捷、高效、优质的服务，及时发布劳动力工资指导价位、提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、职业技能鉴定申报、下岗失业人员档案管理、社会保险关系接续等“一站式”的服务，还专设了一个下岗失业人员“社会保险”关系接续窗口。截止现在，劳动力市场为下岗失业人员保管寄存的档案达5075份；全年办理各类求职登记8548人次，用工登记12000多人次。 7.发挥就业培训扛杆效应，实现培训与就业良性互动。在全面开展就业再就业培训的基础上，创新培训方式，把培训工作延伸到社区和乡镇，初步形成以三元区劳动就业培训中心为龙头，社会办学力量为补充的就业培训体系，结合下岗失业人员、农村剩余劳动力转移的实际情况，实行灵活多样的培训方式。今年来，重点突出了农村剩余劳动力转移培训和指导。全年共组织农村及外来劳动力转移培训813人；农村劳动力岗位技能提升培训759人；劳动预备役培训380人；组织失业人员职业指导培训648人；再就业技能培训427，创业培训70人。 8.进一步完善小额担保贷款机制。加大宣传力度，营造诚信贷款氛围，推行企业培训与开业指导，项目开发、小额担保贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作模式，发挥劳动密集型小企业带动多人就业的倍增效应，通过社区平台为下岗失业人员申报小额担