专业技术职务任职格认定表.docVIP

PAGE PAGE 10 专业技术职务聘约 聘任单位（甲方）名称 受聘任者（乙方）姓名 聘任职务名称 六安市人事局印制  聘 任 者 基 本 情 况 姓 名 性 别 民 族 参加工作时间 出生年月 何时毕业于何校何专业 政治面貌 干部或聘干 工作岗位 身体状况 原专业技术职务名称及聘任时间 行政职务 现专业技术职务资格名称及取得时间 聘任专业技术职务名称 聘任 期限 （1至3年） 任期从 年 月 日起至 年 月 日止聘期 年 受聘者 （乙方） 的义务和工作职责（目标任务） 1、受聘者的义务 （1）坚持四项基本原则，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策； （2）遵纪守法，作风正派，严守职业道德； （3）努力学习政治理论，刻苦钻研专业技术，不断提高自己的政治水平和业务技能； （4）认真履行工作职责，开拓创新，努力完成工作任务； （5）服从甲方行政管理，接受群众监督，自觉执行各项规章制度，积极参加组织安排的各项活动； 2、受聘者的工作职责（目标任务） （1） （2） （3） （4） （5） 受聘者（乙方）的权利 1、享受国家规定的所聘任职务相应的政治待遇和工资、资金、劳保福利等待遇； 2、根据专业技术职务聘任管理有关规定，有辞聘和不受无正当理由解聘权； 3、有行使担任职任专业技术职务所授予的职权； 4、享有国家法律、法规和有关政策所规定的其他合法权利。 聘约的变更 、 终止和续聘 、 解聘 、 辞聘 1、变更 甲、乙双方不得擅自变更约定条款。确需变更，应双方协商一致，并按原签订程序，变更相关内容，经政府人事部门鉴证后生效。 2、终止 属下列情况之一者，聘任自行终止； （1）聘期已满未按规定办理续聘手续的； （2）退休、死亡的； （3）工作调离本单位的； （4）被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。 3、续聘 聘任期满，符合续聘条件，经甲、乙双方同意，可以续聘。续聘应在本聘约聘任期满前三个月内按聘约签订程序重新签订，经政府人事部门鉴证后生效。有下列情况之一者，不得续聘专业技术职务； （1）任期内有两个年度考核不合格，或任期考核为基本合格在告诫期内的； （2）已达到退（离）休年龄，不符合延退规定或未办理延退手续的； （3）国家法律法规另有规定的； 4、解聘 乙方实际工作情况已表明不能继续担任所聘职务，甲方可解除乙方所担任的专业技术职务，或视情抵聘一级专业技术职务。有下列情况之一者，应予解聘； （1）不履行聘约或不能履行聘约的； （2）连续两年年度考核不合格的； （3）患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作的； （4）严重失职、渎职的； （5）在聘期内因工作变动，脱离专业技术岗位的； （6）违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正的； （7）国家法律法规另有规定的。 5、辞聘 如乙方提出辞聘，应提前三个月写出辞职书交甲方。有下列情况之一者，受聘一方有权辞退所担任的专业技术职务： （1）聘任单位不履行聘约的； （2）组织决定人才流动的； （3）国家法律法规另有规定的。 双方 约定 的 其它 事项 违反 聘约 责任 和发 生争 议的 处理 甲乙双方任何一方违约都要承担相应的责任，造成经济损失的，还要按实际损失承担经济赔偿责任。 甲乙双方对聘约的执行发生争议或因其他原因双方达不成协议时，可按有关规定申请调解。若调解无效，在争议发生之日起三个月内向所属的政府人事争议仲裁机构申请仲裁。 其 它 事 项 1、本聘约未尽事宜，按照专业技术职务聘任管理的有关规定执行。 2、本聘约是专业技术职务任职的依据，一式二份（甲、乙方各一份）。 3、本聘约经当地政府人事部门（或经政府人事部门委托的人才服务机构）鉴证后生效。在有效期内，如单位负责人（签约者）出现变动，本聘约依然有效。 法定代表人 或 负 责 人 甲方（签章） 年 月 日 乙方： 签 章 年 月 日 鉴证机关意见： 签 章 年 月 日 聘 约 的 续 聘 （聘期 一至 三年） 经甲乙双方协商同意，乙方的专业技术职务续聘的任期从 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 年。 法定代表人： 或 负 责 人 甲方（签章） 年 月 日 乙方： 签 章 年 月 日 鉴证机关意见： 签 章 年 月 日 聘 约 的 续 聘 （聘期 一至 三年） 经甲乙双方协商同意，乙方的专业技术职务续聘的任期从 年 月