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事业单位首次岗位置管理操作流程图
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事业单位首次岗位设置管理操作流程图
(详细文字说明见下页)
事业单位首次岗位设置管理操作流程
一、岗位结构比例核准程序
(第一步至第五步)
第一步:事业单位准确掌握现有岗位及工作人员情况,准备核准岗位结构比例上报表格和相关证明材料
填写表格:
1、《事业单位首次岗位设置时机构编制、领导职数现状表》
2、《甘肃省事业单位首次岗位设置正式在册人员花名册》
3、《甘肃省事业单位首次岗位设置正式在册人员构成表》
4、《甘肃省事业单位类型审核表》
5、《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》
6、《甘肃省事业单位兼任岗位审核表》
7、《事业单位从领导岗位退下来后保留原职级设置岗位核准表》、
8、《甘肃省事业单位专业技术主(辅)系列岗位专业技术职务系列(专业)审核表》
证明材料:
1、职工工资档案
2、单位机构编制、领导职数批文
3、专项聘任指标、不占限额聘任指标批件
4、管理人员任职文件
5、专业技术人员职务资格证和聘任文件
6、工勤技能人员技术资格等级证
7、单位超职数配备领导干部的任职文件及原因说明
第二步:事业单位向主管部门上报所有核准岗位结构比例的表格及证明材料,主管部门审核签章,出具其下属事业单位兼任岗位意见的函件
第三步:主管部门审核同意后,事业单位向人事部门上报所有核准岗位结构比例的表格及证明材料,并附主管部门对其下属事业单位兼任岗位意见的函件
第四步:人事部门检查合格后,核准事业单位岗位结构比例,所有核准岗位结构比例的表格核准签章后,主管部门、事业单位各留存1份,其余由人事部门留存
第五步:事业单位根据核准的岗位结构比例,填写《甘肃省事业单位岗位设置管理册》中相关表格,经主管部门审核签章后,报人事部门核准,办理时须提供所有核准岗位结构比例的表格
完成以上环节后进入岗位等级认定程序
二、岗位等级认定程序
(第一步至第五步)
第一步:事业单位根据核准的《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》、《甘肃省事业单位兼任岗位审核表》、《事业单位从领导岗位退下来后保留原职级设置岗位核准表》,在核定的结构比例内,按任职条件和认定办法认定岗位等级,填写《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》,并按要求提供证明材料。
★三类岗位均需提供的材料:
1、任现职以来的《甘肃省事业单位工作人员年度和聘期考核结果通知册》
2、改革试点单位已经签订聘用合同的,提供聘用合同
3、开展了竟聘上岗的,提供相关情况
★管理岗位还需提供:
领导职数文件和任职文件
★专业技术岗位还需提供:
专业技术职务任职资格文件、任职资格证书、聘任文件、鉴定成果证明、获奖证书、专利技术荣誉称号证书、论文、专著等证明材料及文件。实行职业资格准入控制的岗位,还需提供职业资格证
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