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各级人员岗位职责及任职要求 QG-01 版 本 号： A/0 ____ 编 制：_____________ 审 核：_____________ 批 准：_____________ 发放编号：_____________ 持 有 者：_____________ 2006年8月28日发布 2006年9月5日实施 宁波市xxxxx有限公司 1 适用范围 本标准规定了本公司各岗位的职责和任职要求，适用于本公司各类人员。 2 高、中层管理人员岗位责任及任职要求 2.1 总经理 岗位职责 a、负责制订本公司的生产发展规划和年度生产计划，组织制订和完善全公司各项规章制度；批准并颁发本公司《质量手册》（包括程序文件）及公司级管理文件； b、负责安全工作的制订和实施，确保安全生产不发生重大事故和人身事故。 c、主持和建立质量管理体系，规定各部门的职能划分，任命本公司其他领导及各部门负责人，审批各部门人员编制；制定质量管理实施方案，使产品质量的提高从组织上、制度上得到保证。 d、制定本公司年度工作的方针和目标，下达利润和工作指标采取有效方式保证本公司各级员工都能够理解并围绕本公司的质量方针和目标贯彻执行； e、定期召开管理评审，确保本公司经营工作正常有序地进行，加强和促进质量保证体系持续有效运行；确保认证产品符合产品一致性要求。 f、不断开发新产品，大力推广新技术、新工艺、新材料使产品不断更新，质量不断提高，增强产品市场竞争力 g、抓好全公司职工思想政治工作，真正树立主人翁思想。做好国纪国法教育，避免和杜绝刑事犯罪发生； h、组织职工业务知识教育计划的制订和实施，不断提高职工业务水平； I、抓好两个文明建设，制订实施可行的制度的办法，创建一个文明企业。 j、组织好一支强大营销队伍，不断开拓省内外市场。 任职要求 a）工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神； b）具有极强的协调、组织能力； c）知识面广，综合管理能力强； d）具备四年以上企业实际管理操作经验。 2.2 质量负责人岗位职责 a、确保本公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b、向最高管理者报告质量体系的业绩和任何改进的需求； c、确保在全公司内提高满足顾客要求的意识； d、就质量管理体系的有关事宜对外联络。 e、确保认证产品符合产品一致性要求； f、确保认证产品标志的妥善保管和使用；确保不合格和获证产品变更后未经认证机构确认许可，不加强制性认证标志。 任职要求 a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神； b) 具备二年以上技术质量管理部门管理的实际操作能力； c) 专业知识面广，综合管理能力强； d) 具备相关专业大专学历或中级技术职称。 2.3 生技部部长 岗位责任 a、编制产品开发计划，完成新产品设计任务，以及引进产品的图样本公司化工作。 b、及时完成产品工装模具设计，保证生产需要和产品质量。 c、及时、准确提供产品用图，工艺文件，保证生产需要（一般工作周期为15天，其中结构图样为6天）不得因图样、工艺等差错造成生产损失。 d、不断完善和制定产品质量内控标准、生产加工工艺，积极推广新技术新工艺。 e、完成本岗位职责，当好领导参谋工作，及时解决好生产中技术问题。 f、做好职工技术教育和技术考核工作，不断提高职工技术素质。 g、积极宣传贯彻行业各项标准和动态，促进技术信息交流，提高职工业务水平。 h、遵守本企业规章制度，做到奉公守法，严格做好技术资料管理和使用，防止资料泄密，确保企业利益。 任职要求 a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神； b) 具备三年以上技术管理部门管理的实际操作能力； c) 专业知识面广，综合管理能力强； d) 具备相关专业大专学历或中级技术职称。 2.4 质检部部长 岗位责任 a、在总经理领导下，负责组织、协调各部门进行质量管理和质量保证工作； b、对检验员未按检验文件或规定标准检验或漏检、错检、误检而造成不合格品流入车间所造的后果负责； c、负责本公司范围内质量统计技术的应用，推广及管理工作； d、负责本公司所有产品包括采购原材料的检验工作，对检验的产品做好标识的指导工作，负责对出公司产品出具检验报告； e、协助综合部解决质量问题的处理； f、协助总经理召开分析处理重大质量事故，组织解决质量上存在的问题； g、督促检验员做好劳保用品佩戴，使用工作，严格执行试验操作规程。 任职要求 a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神； b) 具备三年以上质量管理部门管理的实际操作能力； c) 专业知识面广，综合管理能力强； d) 具备相关专业中专学历或中级技术职称。 2.5 综合部部长 岗位责任