【GE】11月4日+CLP+OMLP在线宣讲问答整理资料.docVIP

11月4日 GE CLP+OMLP在线宣讲 内容记录 目录 公司文化···························第01页 职业发展···························第10页 项目介绍···························第22页 招聘流程···························第33页 [网友问题]:普通二本院校毕业的本科毕业生（拿过国家级、省级等奖励，英语优秀，德语可一般交流），这样的学生，是否有机会进入GE？GE很看重学校背景吗？会不会看到毕业学校非985,211，简历就会被过滤掉？[嘉宾:吴银花]我们在招聘过程中会综合考虑求职者的综合能力，与公司文化的符合程度等等。但凡符合GE公司的招聘要求的，都有机会进入面试环节。 [网友问题]:请问贵公司如何确定实际能力和素质？请问没有笔试只通过网申和面试，这种方式是否公平可靠？[嘉宾:Smily Zhao]GE有一套完善的人才选拔和考核机制，我们在网申和面试中都有非常全面的考察，请同学放心 [网友问题]:我打算参加明年3月份的考研/考博的考试，这和工作存在冲突，因为我们正是明年7月份毕业。那我最想知道的是：招聘单位愿意接受我这样明年可能会读博士/硕士的毕业生么？[嘉宾:Smily Zhao]我们建议同学在这个阶段，先要明白，自己下一步的发展是什么，是继续学业深造，还是工作。在明确自己的发展方向后，朝前努力。同学，加油！ [网友问题]:工作地点固定吗，请问？[嘉宾:陈扬]在招聘岗位介绍中都有相关描述，通常不会随意变更地点 [网友问题]:GE在选拔人才是学校背景占得比重大不大？普通二本院校的学生是否有机会进入GE？[嘉宾:吴银花]请这位同学参照前面问题的回答。谢谢！ [网友问题]:咱们公司有对新人的培训没，还有对员工的一些培训或者扩展。[嘉宾:Smily Zhao]GE公司有非常完善的培训系统，包括在职培训，课堂培训等... [网友问题]:GE在选拔人才是学校背景占得比重大不大？普通二本院校的学生是否有机会进入GE？[嘉宾:陈扬]GE注重员工的综合素质和能力，不会简单拘泥于某一相对标准 [网友问题]:请问公司在选拨人才时，比较看重哪些素质？[嘉宾:陈扬]请参考GE价值观，诚信是最基本的品质 [网友问题]:面试一般采用什么样的形式，GE销售运营类招聘时最注重的品质是什么？谢谢！[嘉宾:Smily Zhao]GE采用小组面试、一对一面试等方式来考核同学。“诚信”是GE公司百年立足之本，也是我们对同学最看重的品质。 [网友问题]:作为世界500强公司，GE很低调，请问GE的工作氛围如何？[嘉宾:Smily Zhao]GE工作氛围，开放大度，即严肃又活泼。 [网友问题]:内部推荐和网申待遇相同么？[嘉宾:Smily Zhao]一样的. [网友问题]:请问如果有幸成为公司的销售管理培训生，见习期间可能会在哪些城市或地区工作呢？谢谢[嘉宾:陈扬]请参考各岗位描述，不同业务单位有不同安排 [网友问题]:您好，请问一下工作地点在哪里呢？谢谢！[嘉宾:Smily Zhao]请同学参考每一个职位的具体介绍。 [网友问题]:GE还会不会到各大高校现场招聘 还是应聘学生到GE公司面试呢？ 谢谢[嘉宾:Smily Zhao]今年秋季招聘，GE采用在线宣讲会的方式做招聘。同时，HR会到各个区域做相关的面试，或者通过电话面试。 [网友问题]:销售培训生有些什么培训？[嘉宾:张吉宏]我们的培训有很多种，主要有在线培训、课堂培训、拓展训练等几种形式，每种形式又有不同的针对性课程。包括领导力培训、职业素养培训、行业知识培训等方面 [网友问题]:我是科大的MBA，本科学习的是化学工程，在比亚迪工作了三年，从事手机及其他IT产品研发，熟悉项目管理和产品开发流程、质量管理等技术，想继续从事产品开发工作，不知道哪个部门的哪类产品比较合适？[嘉宾:Smily Zhao]GE的研发部门会有合适的相关岗位 [网友问题]:都说外企工作压力大，每年的节假日公司是怎么安排的呢？[嘉宾:Smily Zhao]刚刚加入公司的新人，大家会有15天的带薪假期，国家法定休假另算。我们还有圣诞假期。 [网友问题]:这种形式的交流还是第一次参与，我个人本事在GE有过实习经历，对GE比较了解，所以就不多问什么了，就给正在回答问题的各位道声“辛苦了！” [嘉宾:Smily Zhao]谢谢：） [网友问题]:请问哪些职位可以有较多的出差机会?[嘉宾:Smily Zhao]销售类 [网友问题]:请问在