初级中学副科管理制度与初级中学师德师风倡议书合集.docVIP

初级中学副科管理制度与初级中学师德师风倡议书合集 初级中学副科管理制度 初级中学副科管理制度为了推动我校全面开设课程，使各门课程得以顺利进行，全面提高学生综合素质，学校为了对各年级副科进行规范管理，经校委会研究决定，特制订如下副科管理制度；（一）学科范围： 1、四、五、六年级社会，科学，体育，美术，音乐，信息、劳技。 2、七、八年级政治，生物，历史，地理，体育，音乐，信息。九年级音乐、体健。 （二）学科计划 任课教师对所教的副科要写教学计划，备一份计划上交教务处，教师根据教学计划要求进行上课。 体育课要有集合、队列、新授体育知识（篮球、排球、铅球等基本技巧）、完成游戏。一节课至少要上30分钟以上。 美术课计划与上课、作业相结合，学生要掌握绘画的一些基本技能。能完成一些简笔画和蜡笔画。 音乐课必须教会国歌、 校歌、三首励志歌曲（手语歌曲音乐教师可自行选定歌曲）共五首歌曲。形成校园流行色。 信息课要讲实用知识，学生要进入青湖学校博客进行点评。学生在信息课中不能玩游戏。 小学部科学、社会书讲完，四张试卷要讲评，并要求学生背诵。 中学部历史、政治、地理、生物书要全部讲完，学生练习册要完成。 （三）奖励措施： 1、 副科奖金1000元（绩效工资出），每学期末进行奖励。 2、期末考试中学部政治，生物，历史，地理各班各科设固定奖30元 。 3、 小学部社会、科学学期末各班每科设固定奖30元中小学部体育，音乐，信息、美术、劳技学期末各班每科设固定奖25元。 （四）惩罚措施： 1、每学科按课表全面开设课程，如副科没按课表上课，行政查班如实记载，缺一次扣2元。 （需调课老师要与值日行政说明）2、副科备简案，在常规检查中，没按要求完成作业扣2元，进行累计在期末奖金中扣除。 3、没有按要求完成教学任务，本学科副科奖可以扣完为止。 （五）计奖方式：小学部与中学部独立算奖，超过1000元以1000元计算，不足1000元以实际计奖。 XX学校教务处 20**.03 初级中学师德师风倡议书 初级中学师德师风倡议书 金秋沃野,丹桂飘香,伴着丰收的喜悦,我们迎来了第32个教师节。值此之际，实中工会向全校教师发起如下倡议： 一、坚定信念，志存高远，做教育理想的践行者作为新时代的人民教师，我们要围绕“尽职履责，同心共筑中国梦”这个主题，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，既要有仰望星空的豪情,更要有脚踏实地的行动，我们要从学生生命成长、生存发展的高度去思考教育，用自己的言传身教，引导孩子形成积极的情感态度和价值观。我们要坚信教师不仅仅是用来谋生的职业，更是值得为之奋斗终身的事业，让我们以饱满的精神、高昂的斗志，从本职工作做起，以实际行动共同托起中华民族伟大复兴的梦想，在人生价值的坐标系上印证执着的追求，在神圣的工作履历表上镌刻崇高的誓言！二、潜心钻研，开拓创新，做教书育人的领跑者我们面对的学生思维活跃、个性张扬，这更需要我们以大爱滋润每一个孩子的心田，以激情激活每一个孩子的信心，以智慧点燃每一个孩子的潜能。我们要勇于投身教育改革创新实践，用先进的理念、科学的方法、现代化的手段，传授给学生学习的智慧、处世的智慧、生活的智慧。我们不仅要有红烛、春蚕的奉献之美，更要有红日、鲜花的生命之美；不仅要有健康的体魄，更要有昂扬的心态、阳光的形象，在成就自己教育理想的同时，也成就自己的精彩人生。 三、尊重生命，塑造心灵，做人类文明的传承者“人伦之楷模，万世之师表”，这是教师追求的高度。教师既是社会的普通一员，又是富有影响力的“特殊公民”。我们是光荣的人民教师，我们的肩上扛着民族的希望，我们的手中捧着孩子的明天。我们要以培养优秀人才、推动社会文明进步为己任，以人格引领人格,用心灵塑造心灵，以更加积极、理性和执着的态度，加快教育现代化进程，用教师心中的火种点燃人类文明，用教师灵魂的光明引领社会前行！“一寸赤心惟报国，满腔热血尽育才!”实中的老师们，让我们积极行动起来，以高度的责任感和使命感，同心协力，开拓进取，塑师德高尚形象，做人民满意教师，为松滋教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。 1