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区委办公室工作人员考勤规范与区委办公室庆祝建党95周年暨综合考评表彰大会讲话稿合集 区委办公室工作人员考勤规范 1．因事、因病和其他情况需要请假者，一律履行请假手续。各科（室）应建立请假登记簿，指定专人进行登记，假满上班后要及时销假。 2．工作人员请假半天内由分管主任批准，一天以上由主任批准。科（室）负责人请假一天以内由分管副主任批准，一天以上由办公室主任批准。主任请假由分管书记批准。 3．请病假者应将医院证明或休息建议交本科（室）负责人审核同意后遵医嘱休假。各科（室）应将病休人员的情况及时报告办公室主任或分管副主任。 4．凡不履行请假手续，未经批准擅自休、超假，一律按旷工处理。对无故旷工，情节严重，经教育不改的，按人事管理规定处理。 5．办公室组织学习、集体活动一律实行考勤制度，双休日、节假日通知加班因通信原因不到位的，按旷工论处。 6．办公室工作人员离开市区1天以上要报办公室分管副主任或办公室主任。 ★缺勤的处理规定 缺勤除按百分考核办法扣分外，与考勤奖、加班费挂钩： 事 假：请假2天的只享受考勤奖50%；请假3天以上的不享受考勤奖，加班费发50%；请假4天以上的，不享受考勤奖，不发加班费。 病 假：请假3天的不享受考勤奖；请假5天以上的不享受考勤奖，不发加班费。 旷 工：1次扣考勤奖100%，2次以上扣考勤奖及加班费； 迟到（早退）：1次扣考勤奖20%，2次扣考勤奖50%，3次扣考勤奖100%。 区委办公室庆祝建党95周年暨综合考评表彰大会讲话稿 区委办公室庆祝建党95周年暨综合考评表彰大会讲话稿 同志们： 今天是中国共产党成立95周年纪念日，区委决定召开这次大会，表彰一年来在东胜区经济社会发展和党的建设中作出突出贡献的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党员志愿者和最美基层干部，借此机会一并表彰20**年综合考评实绩突出单位、专业工作业绩突出单位、“优秀领导班子”和“先进领导班子”，其目的就是要通过表彰先进，树立典型，教育激励全区各级党组织和广大党员干部以先进为榜样、以典型为标杆，团结带领广大群众，励精图治，攻坚克难，再铸东胜发展新辉煌。在此，我代表区委、政府，向受到表彰奖励的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各行各业的广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！ 刚才，新入党的同志们进行了入党宣誓，我们新老党员一同重温了入党誓言，使我们再一次加深了对党的崇高使命的认识。中国共产党是中国人民的主心骨，是中华民族的中流砥柱。中国共产党成立95年来，团结带领全国各族人民谱写了中国革命、建设、改革开放的壮丽篇章，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途和命运。回顾95年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。改革开放特别是进入新世纪以来，东胜区抢抓国家西部大开发和扩大内需等一系列政策机遇，在产业培育发展、城市建设管理、生态环境保护以及保障改善民生等方面取得了备受世人瞩目的成就。东胜取得的辉煌成绩来之不易。这些成就的取得，得益于历届党委一届接着一届干、一张蓝图绘到底，得益于一批又一批富有担当精神的党员领导干部，得益于成千上万务实肯干的党员。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，这些年东胜超常规发展，也带来了一些不容忽视的矛盾和问题，有些矛盾和问题还相当严重，在一定程度上影响着东胜的持续健康发展，影响着社会和谐稳定。我们要正视过去的成绩，不要妄自尊大；直面现实的矛盾，不要妄自菲薄。全区各级党组织、全体共产党员要团结起来，心往一处想，劲往一处使，全力攻坚克难，实现转型发展，再创东胜经济社会的新辉煌。 借今天会议的机会，向全区党员领导干部、全体共产党员，以及各级党组织提几点要求。 一、党员领导干部要在推动东胜转型发展中做好表率 党员领导干部是引领地区发展的榜样与标杆。在东胜转型发展攻坚克难的关键时期，各级党员领导干部一定要牢记使命，主动作为，为广大干部群众做好表率。 一要在坚定发展信心、传递正能量上做表率。近些年来，伴随着经济的持续高速发展，东胜区出现了一些不容忽视的矛盾和问题，有的还相当严重，比如民间借贷、房地产、政府性债务等问题。这些矛盾和问题，为东胜区经济社会和谐稳定发展带来了风险和挑战。对于这些矛盾和问题，我们必须要有正确的认识。大家要看到，这些问题是在快速发展、甚至是超速发展中形成的，有些矛盾和问题是快速发展中难以避免的；这些矛盾和问题并不是不可逾越的坎、不能解决的死题，只要我们思路对、方法多、干劲足，这些问题就一定能够迎刃而解。发展过程中形成的问题还要靠发展来解决，解决东胜存在的问题只有靠发展。如果仅仅因为遇到了困难和问题，我们就对东胜发展的信心弱了、散了、垮了，那么我们就不配作东胜区的领导干部。作为东胜的党员领导干部，首先我们要客观理性地看待当前发展面临的困难和挑战，决