泰达水务有限公司进员工培训教材.pptVIP

新员工培训; 作为一个企业里的新员工，来到一个新的环境，他（她）会面临什么问题呢？;这些是其中比较突出的问题：; 我们先来认识企业; 企业的本质; 企业的组织; 一个能发挥效能的组织的特性; 工作场所是什么; 您做为新进人员的自觉; 公司介绍; 泰达水务在人才发展战略上坚持以人为本，重视人才，尊重人才，珍惜人才，视人才为企业的生命之源。我们珍视集体努力、团队协作，共同完成我们的战略目标。 ; 朝阳团队;组织机构图;公司业务流程图; 制度篇;人事制度;入职程序; 劳动合同;薪酬福利 ; 绩效管理 ; 员工关系与沟通; 员工关系与沟通;培训与发展;培训与发展; 熟悉陌生的面孔、和同事相处融洽……这一切源自沟通！;沟通小游戏：  以两个人为一组互相进行自我介绍，之后要向大家做一个简短的介绍……; 做一个积极的聆听者; ;积极心态的魔力 优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生 ; 第一个信念：我有必定成功公式 （1）??? 仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写 下来。 （2）??? 逐一找出您要进行的步骤。 （3）??? 拖延是最大的敌人，立刻行动。 （4）??? 观察哪个行动有用，哪个行动不管用 （5） 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。 ;第二个信念：过去不等于未来 ; 第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 ;